GESTIONNAIRE ADMIN ET RH PAIE H/F

À propos de nous Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et la paie n'a pas de secret pour vous ? 🎯 R.A.S Intérim recherche pour son agence de Marseille La Valentine, une équipe de 5 collaborateurs, un(e) Gestionnaire Admin et RH-Paie H/F. 📄 Vos missions 1. Gestion des relevés d'heures

• Contrôle, saisie et classement des heures et éléments variables
• Analyse des écarts paie-facture et régularisations (avoirs, fiches anomalies)
• Gestion des acomptes, avances et trop-perçus
• Envoi, édition et relance des relevés d'heures auprès des clients
• Intégration et fiabilisation des données dans nos outils internes

2. Facturation

• Contrôle de la facturation selon le mode opératoire
• Préparation et envoi des préfactures
• Traitement de la facturation définitive et transmission aux clients

3. Paie

• Déroulement de la procédure de paie dans le respect des process
• Édition des bulletins de paie et attestations, réponse aux demandes des intérimaires
• Contrôle de la paie : écarts payé/facturé, trentièmes, DFS, taxe transport, CET
• Gestion et distribution des tickets restaurant
• Régularisations suite aux réclamations paie

4. Gestion du risque client

• Suivi des règlements, relances et limites d'encours
• Traitement des réclamations clients liées à la facturation et à la paie
• Mise à jour de la fiche client et de ses éléments de rémunération

5. Polyvalence et support à l'équipe

• Accueil des candidats, intérimaires, clients et partenaires
• Support à l'équipe sur les activités urgentes ou prioritaires
• Participation au développement des CDI Intérimaires

Profil Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une première expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vos atouts :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Bon relationnel et sens du service
• À l'aise avec les outils de dématérialisation et le multitâche
• Réactif(ve) et autonome

🚀 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :

• Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
• Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
• Qualité : Rigueur - Satisfaction client
• Engagement : Intégrité - Respect des accords
• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Informations pratiques :

• Contrat : CDI
• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100 € (primes comprises)
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun

Processus de recrutement transparent et rapide :

• Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
• Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.