Référent Social CTAI - Contrat Territorial Accueil et Intégration

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Interventions sociales auprès du public étranger et appui aux autres référents sociaux (ESA, ISO, RSA) dans leur accompagnement.

Missions / conditions d'exercice

- Accueillir les personnes étrangères et réaliser les diagnostics sociaux, notamment à la suite de signalements des élus, les orientations des partenaires et signalements internes
- Elaborer et mettre en place les plans d’action d’accompagnement en collaboration avec les partenaires et les agents des AASS (référents administratifs d’accueil, conseillers numériques, autres référents sociaux)
- Mettre en place des sessions d’informations collectives à destination du public étranger
- Assurer toute action participant à la levée des obstacles dans l’accès aux droits, notamment l’instruction administrative des dossiers
- Participer aux relations partenariales
- Formaliser les comptes-rendus d’activité
- Accueillir et suivre l’activité des stagiaires

Spécificités :
- Interventions auprès du public étranger
- Déplacements : permanences, visites à domicile

Profils recherchés

Diplôme :
- Diplôme d’État d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé
- Expérience dans l’accompagnement des personnes étrangères

Profil :
- Qualification en travail social (conduite d’entretien, approche éducative, …)
- Connaissance générale du cadre réglementaire et des différents dispositifs d’aide
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif du droit des étrangers
- Sens des relations partenariales
- Maîtrise de l’outil informatique
- Disponibilité, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe et capacité d’investissement
- Qualités rédactionnelles