Directeur général adjoint (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du directeur général des services et du directeur général des services délégué, membre du collectif de direction générale et en liaison avec les élus délégués, le directeur général adjoint contribue à la déclinaison du projet global de la collectivité et sa mise en œuvre dans son secteur de délégation.
Il assure le pilotage et la coordonnination des politiques publiques relevant de son périmètre, notamment dans les domaines de la jeunesse, du sport, de la culture et de l’offre de service pour les personnes du Bel Âge.
Il veille à la cohérence, à la qualité et à l’évolution des politiques publiques et des services relevant de son périmètre dans une logique d’efficacité, d’évaluation et d’amélioration continue.
Il contribue à l’animation des relations avec les territoires, les partenaires institutionnels, associatifs, sportifs et culturels ainsi qu’à la valorisation des politiques publiques conduite par la collectivité.
Dans le cadre de l’action de la direction générale, il participe aux réflexions et projets transversaux contribuant à l’évolution et à la modernisation de l’action publique départementale. Il peut, à ce titre, être appelé à piloter ou coordonner des projets stratégiques dépassant le strict périmètre des politiques publiques relevant de sa délégation.
Il assure l’animation et l’encadrement des directions placées sous son autorité (3 entités, environ 560 agents) et contribue, en tant que membre de l’équipe de direction générale, à l’amélioration continue et globale du fonctionnement de l’institution.

Missions / conditions d'exercice

Participer au processus de décision et de mise en œuvre du projet global de la collectivité, dans le cadre du collectif de direction générale
Participer à l’action de la direction générale et aux dossiers transversaux de la collectivité
En tant que directeur général adjoint cadre de vie :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité sur son périmètre.
- Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des politiques et des projets relevant de son champ d’intervention
- Assurer la cohérence et l’évolution de l’offre de services relevant de son périmètre dans une logique d’amélioration continue et d’adaptation aux besoins des publics et des territoires.
- Assurer le lien régulier avec l’exécutif et les élus en charge des délégations
- Assurer le contrôle et la sécurisation des processus budgétaires, de marchés publics, de subventions et de ressources humaines relevant de son périmètre.
- Contribuer à la modernisation de l’action publique départementale et de l’efficience des services.
- Développer et animer les relations avec les territoires et les réseaux de partenaires institutionnels, associatifs, sportifs, culturels…
- Contribuer à la valorisation et à la lisibilité de l’action départementale auprès des différents publics et partenaires.
- Participer à la conception et à la conduite de projets transversaux mobilisant plusieurs politiques publiques ou directions de la collectivité.
- Contribuer à l’identification des évoutions des attentes des publics et des territoires et à leur prise en compte dans l’évolution des politiques publiques
- Animer l’équipe des directions de la DGA (direction de la jeunesse et sports, direction de la culture, direction adjointe des personnes du bel âge) dans une démarche d’amélioration continue, intégrant modernisation de l’action publique, qualité de service, adaptation aux besoins des publics et des territoires et efficience des services.
- Assurer une fonction de représentation auprès des partenaires institutionnels et des réseaux sportif et culturel locaux, nationaux voire internationaux
- Par délégation, animer les relations partenariales dans le cadre de la coopération et la contractualisation avec les institutions au plan local et national.

Profils recherchés

- Connaissance approfondie de l’environnement territorial et solide maitrise de la gouvernance territoriale ; compréhension fine des enjeux de territoire
- Bonne connaissance des problématiques concernant les domaines d'intervention considérés,
- Expérience confirmée dans la conduite de projets stratégiques et dans l’animation de réseaux et partenaires
- Expérience en communication stratégique et institutionnelle et capacité à contribuer à la valorisation et à la lisibilité de l’action publique.
- Capacité avérée en matière d’accompagnement au changement
- Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités territoriales,
- Capacité à identifier les risques inhérents à la mise en œuvre des politiques publiques,
- Expérience confirmée du management d'équipes et de la conduite de projets,
- Sens du dialogue et de la négociation,
- Forte réactivité et disponibilité.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).