Gestionnaire Paie - (Gestion des Arrêts Médicaux et Subrogation) H/F

Le poste de Gestionnaire Paie - (Gestion des Arrêts Médicaux et Subrogation) H/F

Missions :

* Assurer la gestion complète des arrêts maladie et des congés spécifiques en lien avec la paie.
* Suivre et contrôler le versement des indemnités journalières (IJSS) et gérer la subrogation des indemnités.
* Collaborer avec les organismes de sécurité sociale et les services internes pour assurer la conformité des dossiers.
* Maintenir à jour les bases de données relatives aux absences, en garantissant la fiabilité des informations transmises à la paie.
* Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie, en lien avec les équipes paie.
* Utiliser quotidiennement Excel pour le suivi, les reportings et les analyses liées aux arrêts maladie et à la subrogation.

* Contrat : CDD.
* Rémunération : 2 100 brut par mois, sur 13 mois.
* Lieu : Marseille, 2ème arrondissement (pas de place de parking). Très bien desservi en transport en commun
* Avantages : maintien de salaire en cas de maladie, congés spéciaux, restauration d'entreprise prise en charge à 100 %.
* Entreprise saine, très bonne ambiance de travail.
* Equipe dynamique.
* Encadrement par une Responsable Paie.

Le profil recherché

Expérience significative en gestion de paie, avec une maîtrise parfaite des règles liées aux arrêts maladie, IJSS et subrogation.

Connaissance approfondie des mécanismes de maintien de salaire en cas d'arrêt maladie et des congés spéciaux.

Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, reporting).

Rigueur, organisation et capacité à gérer des dossiers sensibles avec confidentialité.

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise

Notre client est une entreprise spécialisée dans les services aux organisations, reconnue pour la qualité de ses prestations et la diversité de ses activités. Il s'appuie sur des équipes expertes pour assurer une gestion rigoureuse et humaine de ses collaborateurs dans un environnement dynamique.

Découvrez l’entreprise

Expérience significative en gestion de paie, avec une maîtrise parfaite des règles liées aux arrêts maladie, IJSS et subrogation.

Connaissance approfondie des mécanismes de maintien de salaire en cas d'arrêt maladie et des congés spéciaux.

Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, reporting).

Rigueur, organisation et capacité à gérer des dossiers sensibles avec confidentialité.

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.