Agent(e) de bibliothèque Loubon (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de France, Marseille, ville de culture et d’histoire, premier port de France, labellisée French Tech, s’engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental et s’inscrit dans une démarche de proximité pour promouvoir le mieux vivre ensemble et développer l’accès à la culture pour toutes et tous.
La DGA la Ville du Temps libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction de l’appui fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Le réseau compte aussi le service Hors les murs dédié aux animations dans les quartiers éloignés et aux partenariats notamment avec les centres sociaux, les EHPAD et le centre pénitentiaire des Baumettes. Une 10e bibliothèque est en projet dans le quartier de la Belle de Mai, premier équipement de lecture publique du 3e arrondissement, comptant 50 000 habitants. En travaux depuis début 2025, elle ouvrira au printemps 2027. Cette bibliothèque prendra place au sein d’un équipement culturel de plus de 3500 m², comprenant également un auditorium de 150 places, des espaces de pratique artistique, culturelle et sportive, un restaurant et un forum de 500 m² pensé comme un véritable lieu de vie et de convivialité pour le quartier. La gestion du lieu sera assurée en partenariat entre le Pôle lecture publique de la Ville de Marseille et un centre social. Dans le cadre de la préfiguration de la future bibliothèque de la Belle de Mai dans le 3e, le Pôle lecture publique recrute un agent de bibliothèque.
L’ouverture de la médiathèque n’étant pas prévue avant le printemps 2027, les missions liées au poste s’organiseront en deux temps.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions durant la période de préfiguration
• Participer à l’animation des actions de préfiguration sur le territoire afin de mobiliser et de concerter les publics.• Participer aux acquisitions des documents de la bibliothèque
• Participer à la gestion matérielle et intellectuelle des documents : équipement et cotation.
• Participer à l’équipe volante du Pôle lecture publique afin de renforcer les équipes dans les différentes bibliothèques du réseau et participer au service public. Vos missions après l’ouverture de la médiathèque
Votre rôle consistera à : • vous intégrerez l’un des trois secteurs qui composent l’organigramme à savoir le secteur enfance et famille, médiation ou ado/adulte.
• Participer aux acquisitions en direction du public cible
• participer à la gestion matérielle et à la mise en valeur des collections
• participer à l'accueil des classes, des groupes et des publics spécifiques et éloignés
• participer à l’action culturelle
• participer à la médiation effectuée dans tous les espaces de l’équipement
• accueillir et orienter le public dans le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, du règlement et des procédures en vigueur, ainsi que des règles de sécurité ; gérer les situations de conflit et réguler les tensions ;
• renseigner et servir les usagers en utilisant le SIGB Vos avantages • Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d’action sociale, réductions sur les transports…)Conditions particulières d’exercice • Travail deux à trois soirs par semaine minimum jusqu’à 18h
• 1 samedi sur 2 obligatoirement travaillé
• Pas de travail le lundi
• Manutention régulière
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous savez animer des actions en direction de tout type de public notamment les enfants, adolescents et les publics éloignés.
Vous avez un très bon sens du relationnel, savez gérer les situations de conflit et êtes à l’aise notamment avec les publics adolescents.
Vous savez gérer des groupes.
Vous avez une bonne connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations des quartiers prioritaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité d’adaptation et d’initiative
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les outils numériques. Rejoignez-nous !
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