Gestionnaire RH-Paie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Parcours de l'Agent, vous rejoignez l'Unité Coordination et Contrôle de Paie où vous contribuez à la qualité et à la fiabilité des processus. À ce titre, et sous la direction de la Responsable d’Unité, vous assurez des missions d'analyse, de contrôle et d'exploitation des données de paie en appui à l'activité du service.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

· Mandater et émettre des titres de recettes relatifs au domaine RH
· Assurer le suivi des dépenses et des recettes
· Participer aux opérations de mandatement et intégration de la paie mensuelle (salaires et charges) dans l’outil financier
· Contrôler et assurer la gestion comptable de la paie relative au traitement du PAS, des dettes, validation de services, congé paternité … (émission des titres et mandats)
· Contrôler et assurer la gestion comptable de la paie relative aux agents en position de détachement ou de mise à disposition (coût chargés, suivi des situations individuelles, suivi des conventions, émission des titres ou mandats)
· Préparer, suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord
· Suivre les statistiques comptables
· Evaluer et traiter et traitement les engagements dans l’outil comptable
· Rédiger les procédures en lien avec l’activité.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire a minima d’un Baccalauréat, vous maîtrisez les règles de comptabilité publique et la gestion RH dans le domaine de la paie.
Vous savez rédiger un document administratif.
Vous avez de solides compétences dans la maîtrise de l’outil informatique.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.