Alternance - Assistant(e) Project Manager (F/H)
- Participer à la préparation et au suivi des appels d'offres
- Réaliser le chiffrage et contribuer à la rédaction des offres techniques
- Participer à l'élaboration des plannings d'exécution et à l'analyse des risques
- Assurer le suivi de l'avancement technique et financier des projets
- Participer au suivi et à la mise à jour des plannings projets
- Développer les compétences en gestion de projet
- Participer à la gestion des risques et au suivi de la charge des ingénieurs
- Participer aux activités achats : sélection des fournisseurs, contractualisation et suivi des sous-traitants
- Assurer la mise en œuvre des processus qualité ISO 9001 et 19443 sur les projets
- Participer aux audits projets
Amentum France Compensation Package The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. Benefits Overview: Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include:
- Health, dental, and vision insurance
- Paid time off and holidays
- Retirement benefits (including 401(k) matching)
- Educational reimbursement
- Parental leave
- Employee stock purchase plan
- Tax-saving options
- Disability and life insurance
- Pet insurance
10/02/2026 - 11/30/2026
Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.
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