Gestionnaire paie

Juny Recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable situé au cœur de Marseille un Gestionnaire de paie (H/F) pour renforcer son pôle social. Le cabinet, composé de 16 collaborateurs, accompagne une clientèle diversifiée et met l'accent sur la qualité du conseil apporté à ses clients. Intégré(e) au sein d'une équipe sociale structurée, vous collaborez avec deux autres gestionnaires et la responsable de service. Vous intervenez sur la gestion complète d'un portefeuille clients en toute autonomie, avec le soutien technique et juridique de la responsable. Vos principales responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de paie et de l'administration du personnel. Vous gérez les priorités avec méthode et assurez un suivi rigoureux des obligations sociales. Vos missions principales seront :

• Gérer un portefeuille d'environ 30 dossiers et 250 bulletins de paie
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation
• Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
• Suivre les absences et congés (maladie, maternité, etc.)
• Effectuer les déclarations sociales périodiques
• Conseiller les clients sur les aspects courants de la paie et du droit social
• Collaborer avec la responsable du service pour la vérification et le contrôle des dossiers

Vous trouverez au sein de ce cabinet un cadre de travail structuré, des outils modernes (Silae notamment) et une organisation claire favorisant la fiabilité et la qualité du service rendu.

• CDI - Temps plein
• Base 35 heures hebdomadaires, avec 40 heures par semaine de janvier à marsCompensation par 7 à 8 RTT par an

Horaires :

• Période normale : 8h45 - 12h15 / 13h45 - 17h15
• Période haute (janvier à mars) : fin de journée à 18h15
• 13ᵉ mois lissé sur l'année
• Tickets restaurant
• Chèques cadeaux (2 fois par an)
• Télétravail : 1 jour par semaine, entre mardi et vendredi (non fixe afin de garantir l'équité au sein de l'équipe)

Vous êtes à l'aise avec la gestion de la paie de A à Z et appréciez le contact avec les clients. Vous disposez d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, complétée par une expérience d'au moins deux ans en cabinet comptable. Vous savez travailler en autonomie tout en vous appuyant sur les compétences d'une équipe structurée. Les aptitudes et connaissances attendues :

• Maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel
• Expérience confirmée en environnement multi-conventionnel
• Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome
• Connaissance des déclarations sociales et des obligations légales
• Utilisation du logiciel Silae appréciée (une formation peut être assurée)
• Sens du service client et rigueur dans le suivi des dossiers

Une expérience comprise entre 2 et 7 ans en cabinet est idéale pour ce poste, permettant de combiner expertise technique et aisance relationnelle dans la gestion quotidienne des dossiers.