Responsable du Service Santé au Travail (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Politiques de santé publique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Pôle Amélioration des Conditions de Travail, rattachés à la Direction Générale Adjointe « Transformer nos pratiques », vous assurez l’encadrement et l’animation du Service Santé au Travail composé de trois divisions regroupant 25 agents.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

• Conseiller et assister l’Autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de santé au travail au sein de la collectivité ;

• Assurer l’organisation et l’animation opérationnelle du service santé au travail dans une logique pluridisciplinaire ;

• Établir et suivre des indicateurs d’activités dans le cadre du pilotage de l’activité ;

• Superviser la mise en œuvre d’actions / projets de santé au travail et de prévention en fédérant l’équipe pluridisciplinaire (préventeurs, médecine du travail, assistantes sociales, psychologues)

• Coordonner la démarche de prévention des risques professionnels sur la base de l’animation des acteurs de la prévention (conseillers de prévention, FSSSCT, ACFI) ;

• Développer une culture partagée de la prévention, du bien-être au travail et du maintien dans l’emploi au sein des services de la ville ;

• Participer aux dossiers transversaux du Pôle Amélioration des Conditions de Travail, notamment la démarche QVT et seconder le directeur de pôle.

Vos avantages

• Rémunération attractive négociable en fonction de votre profil et expérience professionnelle

• Horaires variables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) + CET

• Prestations sociales :

- Tickets restaurant d'une valeur de 10,5 €,
- Comité d’Action Sociale (vacances, culture, loisirs à tarif préférentiel),
- Participation aux frais de mutuelle, de prévoyance et de transports.

• Possibilité de télétravail 1 jour / semaine

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en santé et sécurité au travail ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le management de la santé au travail et en matière de dialogue social et avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique et du fonctionnement d’une collectivité.

Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes dans une logique pluridisciplinaire (médecins, psychologues, assistantes sociales, préventeurs, infirmiers en santé au travail).

Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre discrétion.
Attentif(ve) et à l’écoute, vous êtes capable de réagir rapidement face aux situations de crise. Vous connaissez les partenaires extérieurs de la santé au travail.

Votre expertise, votre sens de l’initiative et votre esprit d’analyse font de vous un(e) interlocuteur(trice) de référence sur votre champ de compétence.

Rejoignez-nous !