Adjoint au chef de service

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur de l’Insertion et du directeur adjoint en charge de l’emploi et du chef de service, Assister le chef de service dans les missions suivantes :
- Participer à l’encadrement des agents du service
- Animation du club des entreprises de Provence
- Réaliser le suivi statistique du service et des données emploi.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Missions / conditions d'exercice

- Participer à l’encadrement, l’animation et le bon fonctionnement de l’ensemble du service de l’emploi (12 agents) en lien avec le chef de service
- Superviser l’activité liées aux aides aux recrutements : suivi de la convention annuelle d’objectifs et de moyens avec l’Etat, instruction et validation des Contrats aidés, gestion des emplois en Provence et du dispositifs Provence bénévolat …
- Assurer l’animation du club des entreprises de Provence en lien avec les orientations emploi du programme Départemental d’insertion : développement du réseau d’entreprises, programmation annuelle du club, animation des rencontres mensuelles, liens avec les partenaires de l’économie et l’emploi, accompagnement au recrutement…
- Contribuer au développement de la qualité de la relation entreprises, à l’animation des actions emploi et aux placements des Bénéficiaires du RSA : accompagnement des chargés de relation entreprises, participation aux actions emploi dans l’accélérateur, dans le bus ou sur les territoires des pôles d’insertion en lien avec les partenaires.
- Réaliser le suivi statistique du service et des données emploi (tableaux périodiques, extraction de données spécifiques, indicateurs d’activité) et proposer des études d’impact pour améliorer la qualité et le nombre de mises en emploi

Profils recherchés

- Forte appétence pour la relation entreprise et l’animation de réseaux de professionnels
- Connaissance des dispositifs d’insertion, d’emploi, et des typologies de publics en insertion
- Connaissance du contexte et du tissu socio-économique du département, des secteurs d’activité en tension
- Expérience attendue en matière de conduite de projets
- Qualité d’animation de d’équipe, de réunion, et de prise de parole
- Organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
- Discrétion, disponibilité et sens du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Efficacité et dynamisme

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).