Consultant Senior Transformation SI / Change Management H/F

Dans le cadre d'une mission longue au sein de la Direction Cybersécurité d'un grand groupe, nous recherchons un Consultant Senior Transformation SI / Change Management H/F. Vous interviendrez en interface avec une direction métier majeure afin d'accompagner un programme de transformation des pratiques, de l'organisation et des outils. Votre rôle sera de comprendre l'existant, d'identifier les impacts du changement et de construire une trajectoire de transformation structurée et opérationnelle. Vos principales missions seront :

• Conduire des audits de transformation auprès des différentes parties prenantes ;
• Réaliser des entretiens et animer des ateliers de travail ;
• Analyser les pratiques, processus, outils et attentes des collaborateurs ;
• Identifier les impacts organisationnels et opérationnels liés aux transformations ;
• Établir un diagnostic et proposer différents scénarios d'évolution ;
• Formuler des recommandations stratégiques auprès des parties prenantes et décideurs ;
• Construire la roadmap de transformation ;
• Élaborer le plan de mise en œuvre et accompagner son déploiement ;
• Participer à la gouvernance et au pilotage des actions de transformation ;
• Produire des supports de synthèse et restituer les recommandations auprès d'interlocuteurs de niveau Executive.

Les principaux livrables attendus sont : rapport d'audit de transformation, analyse des impacts du changement, roadmap de transformation, plan d'implémentation, comptes rendus et livrables d'ateliers et rapport de recommandations. Vous intégrerez un environnement grand compte international, au sein d'une Direction Cybersécurité et en interaction avec une business line majeure. La mission offre une forte exposition aux enjeux de transformation du SI et nécessite de travailler avec de multiples parties prenantes, dans un contexte où les capacités de conseil, de communication, de synthèse et de conduite du changement sont centrales. L'environnement de travail est international, avec des échanges professionnels en anglais. Vous disposez d'une expérience senior dans des environnements complexes de transformation SI, transformation organisationnelle ou conduite du changement. Vous êtes capable de prendre en charge une démarche de transformation de bout en bout : compréhension de l'existant, audit, animation des parties prenantes, diagnostic, recommandations, définition d'une trajectoire et construction d'un plan de mise en œuvre. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de différents niveaux de responsabilité, notamment des managers, décideurs et profils Executive, et disposez d'excellentes capacités de communication, de synthèse et de restitution. Une expérience dans des environnements liés à la cybersécurité, aux réseaux ou à l'intégration SI constitue un réel atout. Diplôme Bac +5 souhaité - École d'ingénieurs, école de commerce, université ou formation équivalente orientée SI, transformation, management ou gestion de projet. Expérience 7 ans d'expérience minimum, idéalement acquise dans des fonctions de conseil, transformation SI, Change Management, Business Analysis stratégique ou pilotage de programmes de transformation. Compétences recherchées

• Change Management
• Transformation SI
• Transformation Planning
• Analyse de processus
• Audit et diagnostic organisationnel
• Animation d'ateliers
• Stakeholder Management / Stakeholder Engagement
• Construction de roadmap
• Recommandations stratégiques
• Implementation Planning
• Gouvernance et PMO
• Communication Executive
• Excellentes capacités de synthèse
• Anglais professionnel
• Une connaissance des environnements cybersécurité, réseaux et intégration SI est appréciée.

Savoir-être Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre hauteur de vue et votre aisance relationnelle. Autonome et structuré(e), vous savez fédérer différentes parties prenantes, challenger l'existant et transformer des constats complexes en recommandations claires et opérationnelles.