Apprenti(e) en tolérancement industriel et mesure dimensionnelle (h/f)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Une offre d'apprentissage intitulée « *Apprenti(e) en tolérancement industriel et mesure dimensionnelle (h/f)* » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Innovation et Technologies Industrielles » en charge de la recherche, du développement et de la dissémination de nouvelles technologies au sein des différentes usines Airbus Helicopters. Vous supporterez l'ingénieur Industrial Tolerancing & Measurement dont le rôle est de garantir la cohérence géométrique entre le produit défini et le système industriel.

• Cet apprentissage consistera à : *
• Avoir une vue globale de l'ensemble des différentes technologies de production et processus d'assemblage au sein d'Airbus Helicopters
• Approfondir vos capacités en tolérancement industriel (GD&T) et en mesure dimensionnelle
• Apprendre à interagir avec les différents métiers autour du tolérancement et de la mesure : bureau d'étude, production, Manufacturing Engineering, qualité...
• Découvrir les technologies industrielles du futur
• Évoluer dans un environnement international (Airbus Helicopters / Airbus Group).

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. **Tâches et responsabilités : ** Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Participer à un projet dont l'objectif est l'analyse de la capabilité de nos processus industriels au regard des tolérances spécifiées. Pour ce faire, vous utiliserez des outils d'analyse statistique pour étudier les données de mesure des pièces produites et établir la tolérance que le système industriel a été capable de tenir. Votre travail alimentera une base de données à l'échelle du groupe et un document standard de tolérances générales du bureau d'étude.
• Synthèse des résultats et présentation aux parties intéressées. Analyse des données anormales et recherche de causes racine avec les différents métiers.
• Utiliser et développer de nouvelles solutions pour la gestion de la donnée dimensionnelle : outils tels que le SPC (Statistical Process Control), logiciels de mesure, applications de collecte de données pour analyse...
• Participer à un projet ayant pour but l'amélioration de nos activités dimensionnelles au sein de l'entreprise : gestion des moyens de mesure, compétence de nos collaborateurs, amélioration du co-design, continuité digitale, relation avec nos fournisseurs...
• *Compétences & Prérequis : **

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie mécanique / aéronautique ou discipline apparenté pour un apprentissage d'une durée de 3 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Dessin industriel et notions de tolérancement
• Procédés de fabrication / assemblage
• Notions d'analyse statistique.
• Compétences interpersonnelles : *
• Proactivité & force de proposition
• Autonomie
• Rigoureux(se) & structuré(e).
• Compétences linguistiques : *
• Anglais : négociation
• Allemand / Français / Espagnol courants sont un plus.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer. **Notre processus de sélection ** L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. *Avantages liés à l'entreprise * Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : *Information complémentaire * Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.