CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Participer à l’organisation logistique des différents évènements
• Réaliser toutes les productions digitales nécessaires aux évènements et à l’activité de la
mission Animation Managériale signalétique, supports de présentation, plaquettes etc.
• Assurer la programmation du Campus Managers développer et organiser la co
-
construction de nouveaux contenus pédagogiques avec les acteurs professionnels
concernés, enrichir l’offre de formation et d’accompagnement du Campus,
• Organiser en lien avec le SDC les points logistiques du Campus : programmation des
promotions, suivi des absences et repositionnements, liens avec les intervenants,
actualisation des fiches infos....
• Tenir les statistiques du Campus en collaboration avec le SDC et celles de l’activité de
l’Animation Managériale
• Assurer le suivi comptable du Campus
• Développer et réaliser l’animation de la communauté managériale notamment en assurant
la gestion des outils collaboratifs dédiés aux communautés
• Assurer une veille et un benchmark sur les innovations formation
et animation de communautés

Missions / conditions d'exercice

Animer le collectif des managers en participant à l’organisation des temps forts événementiels
dédiés aux managers : séminaires, comités...
-Faire vivre le Campus Managers dans toutes ses dimensions (digitale, pédagogique,
administrative, logistique) et le rendre opérationnel
- Animer la communauté managériale en développant de nouveaux modes/canaux de
communication,
- Structurer la culture managériale de la Ville avec la production de livrables fondateurs
référentiel, engagements ; et les faire vivre
- favoriser l'innovation RH et managériale

Profils recherchés

De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou de la
Communication, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de solides compétences en matière de gestion managériale et de
conduite de projet, des connaissances en marketing et communication interne
seraient appréciées.
Force de propositions innovantes, vous savez faire preuve d'initiative et vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité, votre aisance relationnelle et
votre rigueur.