Chargé de mission souveraineté alimentaire (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chargé de mission souveraineté alimentaire (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions
Agissant sous la responsabilité du chef de service, le chargé de mission est en charge des thématiques :
renouvellement des générations en agriculture, dont notamment les politiques régionales autour de l'installationtransmission en agriculture et les dispositifs FEADER Dotation Jeunes agriculteurs et instruments financiers conditions de vie des exploitations, dont notamment le financement des syndicats agricoles, des services de remplacement.
Le chargé de mission assure le suivi et l'animation des thématiques dont il a la charge.
Activités
1/ Animation et instruction des dossiers des thématiques dont il a la charge
Instruction technique des dossiers en lien avec les gestionnaires administratifs associés.
Animation de la thématique en lien étroit avec les autres services de la Région et les partenaires de la Région.
Accompagnement des porteurs de projets de la thématique.
Référent pour le service des mesures du FEADER dont il a la charge
Animation de cette politique ;
Elaboration des appels à projets FEADER ;
Accompagnement des porteurs de projet et des agents Régions sur les questions liées à cet appel à projet.
3/ Référent du service pour le programme budgétaire dont il a la charge
Pilotage de la programmation de l’instruction et du vote des dossiers.
Consolidation les contributions et les avis du service.
Contribution à la gestion budgétaire du programme.
4/ Sur l’ensemble des thématiques dont il a la charge :
Veille sur la thématique et organisation du partage des informations au niveau du service ; Identification de projets exemplaires ; benchmark des autres politiques régionales ; organisation d’échanges avec d’autres Régions; organisation d’un séminaire thématique annuel.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité
de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la
prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction
publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls
d'activité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires
Bonne connaissance technique des thématiques liées au poste.
Connaissance des politiques européennes et du droit communautaire, notamment des
règlements européens, de la gestion décentralisée des fonds structurels dans le cadre
de la politique régionale européenne ;
Connaissance et expérience du droit des collectivités territoriales notamment des règles
comptables administratives des collectivités publiques et commande publique ;
Maîtrise de l’anglais
Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants : Suite Office.
Savoir faire
Rigueur dans l'analyse
Ecouter, synthétiser et proposer des choix en cohérence avec la mission
Capacité de synthèse, d'expression et de rédaction
Capacité de montage, de suivi et de gestion de projets complexes
Capacité d'animation de groupe d'acteurs, de réseaux
Savoir être
Capacité à anticiper et force de proposition
Esprit d'équipe
Culture du résultat
Disponibilité
Rigueur et implication
Sens des responsabilités