5 Contrôleurs du recouvrement (H/F)

Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur d'une mission de service public, et rejoindre un organisme qui agit concrètement pour la solidarité nationale en garantissant les droits des salariés et l'égalité économique ? L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants. Au sein de la Direction juridique et contrôle de l'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, l'activité du corps de contrôle c'est :

• 4 874 contrôles réalisés
• 74,2 millions d'euros régularisés à la suite d'opérations de contrôles d'assiette
• 222,5 millions d'euros redressés à la suite d'opérations de lutte contre le travail dissimulé
• 2100 actions de sensibilisation*

*Chiffres 2024. Description du poste En tant que Contrôleur du recouvrement vous aurez l'opportunité de :

• Contrôler sur pièces (pas de déplacement en entreprise), l'application de la législation du recouvrement, y compris en matière de lutte contre le travail dissimulé
• Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application de la législation

Profil recherché Vos compétences

• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ?
• Vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables ? Vous maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs ?

Les candidats (internes et externes) devront impérativement justifier d'un Casier judiciaire vierge (bulletin n3 qui sera à fournir lors du dépôt de dossier de candidature). Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007. Votre formation

• Pour les candidats externes :

Vous devrez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 toutes filières confondues .

• Pour les candidats internes (réseau Urssaf et institution) :

Vous devrez justifier de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuellement occupé . Pour les internes réseau Urssaf un avis favorable de votre manager, qui valide votre projection sur le poste, sera sollicité. Cet avis sera formalisé directement entre la RH de l'organisme recruteur et votre manager. Informations complémentaires Le processus de sélection s'appuiera sur : - Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; - Des tests d'aptitudes cognitives à distance (semaine 42) ; - La pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel. Si votre candidature est retenue à l'issue de ces différentes étapes, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2027 (formation qui peut se dérouler en dehors de la région PACA sur plusieurs mois consécutifs). Elle vous forme au métier de contrôleur du recouvrement. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+3), d'une durée de 12 mois maximum et alterne phase théoriques en centre de formation et phase pratiques sur votre poste. Cette formation est rémunérée : 26 850 euros bruts annuel sur 14 mois pour les externes (grille de rémunération conventionnelle niveau 3 coefficient 252). Et après la formation ?

• Vous devenez officiellement Contrôleur du recouvrement.
• Pour les candidats externes, votre rémunération s'élève à 32 492 euros bruts annuels sur 14 mois (grille de rémunération conventionnelle niveau 5B coefficient 305) après certification.
• Vous profitez d'une politique de formation continue avantageuse.
• Vous avez des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes impliquant du management.

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

En savoir plus en vidéo "> Contact Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 30 septembre 2026 en joignant CV + lettre de motivation sur le site la Sécurecrute. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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