ALT 2026 - Apprenti(e) en Transformation Digitale de la Finance (h/f)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? *
• Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *Apprenti(e) en Transformation Digitale de la Finance (h/f)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Helicopters* sur son site de *Marignane*. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein du département « *Finance Digital Transformation* » en charge de la modernisation de l'écosystème ERP et du déploiement de l'*Advanced Analytics* et de l'*IA* à l'échelle mondiale. Cet apprentissage consistera à *soutenir activement le programme de transformation de la fonction Finance vers l'excellence technologique et opérationnelle*. Cet apprentissage débutera à la *rentrée scolaire 2026* pour une durée de* 1 ou 2 an(s)*. *Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.* *Tâches et responsabilités *: Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• *Re-engineering de processus* : Analyser les processus actuels ('as-is') et concevoir les futurs processus standardisés et automatisés ('to-be').
• *Support à l'architecture cible* : Participer à la définition du futur paysage système et de la stratégie de migration vers les nouvelles solutions ERP.
• *Innovation & Benchmark *: Explorer les meilleures pratiques du marché (IA en finance, process mining) pour proposer des solutions modernes.
• *Pilotage de projet* (PMO) : Assister la coordination globale, le suivi des jalons, et la mise à jour de la documentation de gouvernance.

*Compétences & Prérequis* : Vous allez intégrer une formation de niveau *BAC +5* dans le domaine de la *Finance*, du *Management des Systèmes d'Information* ou de la *Stratégie *pour un apprentissage d'une durée de *1 ou 2 ans*. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise des *concepts financiers fondamentaux*.
• Forte appétence pour les *outils digitaux* et les systèmes *ERP*.
• Excellentes capacités d'*analyse *et esprit de *synthèse*.
• Proactivité, curiosité intellectuelle, autonomie et capacité à communiquer dans un environnement à forts enjeux.

• Compétences linguistiques : Anglais : *Courant *(travail quotidien en anglais) Français : Courant Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. * Notre processus de sélection * L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. * Avantages liés à l'entreprise * Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : * Information complémentaire * Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

*Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!* You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey. Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve. An apprenticeship offer entitled '*Apprentice in Finance Digital Transformation (M/F)*' has just opened within *Airbus Helicopters* on *Marignane* site. You will join the *Finance Digital Transformation department* in charge of modernizing the global ERP ecosystem and deploying Advanced Analytics and AI within the Finance function. This apprenticeship will consist in: actively supporting the enterprise-wide program to transform finance practices through cutting-edge technology and process optimization. This apprenticeship will start at the *beginning of the 2026 academic year* and will last *1 or 2 year(s)*.

• This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.*
• Tasks and responsibilities: *

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. You will contribute to the following main activities:

• *Process Re-engineering*: Analyze 'as-is' processes and design simplified, standardized, and highly automated 'to-be' global processes.
• *Target Architecture Support*: Assist in defining the future operating model and system landscape (ERP evolution).
• *Innovation & Benchmarking*: Participate in identifying leading practices (AI in finance, process mining) to ensure a modern solution.
• *Project Coordination (PMO)*: Support the team with planning, tracking, and high-quality documentation of design decisions.

*Skills & Prerequisites*: You will integrate a *BAC+ 5* level training in the field of *Finance*,* IT/Information Systems*, or *Business Strategy* for an apprenticeship of *1 or 2 years*. *You have the following knowledge and skills*:

• Solid understanding of financial concepts and/or major *ERP systems*.
• Strong *analytical *and *problem-solving *skills with a *structured *approach.
• Proactive mindset, autonomous, driven by excellence, and ability to simplify complex topics.

* *Language skills*: English: *Fluent *(mandatory for daily international coordination) French: *Fluent * You may be required to travel depending on the projects proposed. **Our selection process: ** The review of applications is carried out by a recruiter. If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter. If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position. The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position. *Company benefits:* Our commitment to employee well-being…