Chargé.e de développement territorial - Bouches-du-Rhône (Marseille)

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’antenne Bouches-du-Rhône de l’association, vous êtes chargé.e de faire vivre le projet de ViensVoirMonTaf et de participer à sa mise en uvre. Vous serez à la fois chargé.e de l’accompagnement des professionnel.le.s et des élèves lors de la saison des stages de 3e des collèges partenaires de ViensVoirMonTaf à Marseille. Des stages ont lieu de décembre à février pour des élèves de 3e.

Vos missions comprendront les aspects suivants :

Développement du réseau de professionnel.le.s engagé.e.s avec VVMT, selon les familles de métiers demandées par les élèves et de la stratégie territoriale de l’association (70%)

• Avoir recours à l’ensemble des canaux et outils pertinents de prospection d’offres de stage (phoning, mailing, travail en réseau, campagne de communication, LinkedIn, , etc.)
• Fidélisation des tuteurs et tutrices déjà engagés auprès de ViensVoirMonTaf, vous êtes responsable d’un portefeuille d’entreprises à suivre tout au long de l’année, avant, pendant et après l’accueil des stagiaires
• Suivre avec assiduité l’activité des professionnel.le.s sur la plateforme et agir de manière appropriée si cette activité appelle une action de la part de VVMT.
• Suivre les inscriptions et la publication des offres
• Modérer les offres publiées sur la plateforme pour les rendre attractives
• Relancer les professionnels qui ont des candidatures non traitées
• Proposer les offres non pourvues aux élèves sans stage
• Répondre dans des délais convenables aux sollicitations mails, téléphones, RS
• Lorsque l’opportunité se présente, encourager les professionnel.le.s à faire la promotion de leur engagement au sein de leur entreprise, afin de mobiliser les RH, RSE, manager, fondation, etc.
• Proposer aux professionnel.le.s de soutenir VVMT par voie de mécénat ou par le versement de la taxe d’apprentissage
• Collecter des retours d’expérience des professionnel.le.s par voie de questionnaire
• Accompagnement des professionnel.le.s dans la conception d’un stage de qualité : sensibilisation à l’égalité des chances, participation à des actions de mobilisation, co-construction du programme de la semaine, accompagnement logistique, visites de stage, bilan ;
• Fidélisation de la communauté des professionnel.le.s sous différents formats tels que : petits déjeuners, événements conviviaux ou webinaires.

Accompagnement des jeunes bénéficiaires (20%)

• Animation des ateliers dédiés à la préparation du stage dans les collèges marseillais partenaires de ViensVoirMonTaf, en binôme avec un autre membre de l’équipe de VVMT
• Accompagnement individuel des élèves dans leur recherche de stage aux côtés des autres membres de l’équipe : échanges par téléphone et SMS, accompagnement à l’utilisation de la plateforme numérique , appui à l’écriture de candidatures, notamment pendant les temps de permanence au sein des collèges
• Lien avec les professeurs principaux pour le suivi des conventions de stage

Participation à la vie associative et projets transversaux (10%)

Au-delà de vos missions principales, vous contribuerez au développement de l’antenne et à la dynamique associative :

Projets locaux :

• Organisation d’événements (fête de fin d’année, temps de découverte des métiers)
• Contribution aux initiatives de développement de l’antenne (participation à des événements organisés par des entreprises, regroupements d’entreprises)

Vie associative :

• Participation aux temps conviviaux et séminaires de l’association
• Déplacements ponctuels à Paris, Lyon et Grenoble (2 à 3 fois par an, pris en charge par l’association)

N.B.: Les pourcentages ci-dessus sont donnés à titre indicatif. Les missions réalisées peuvent varier en fonction des besoins, opportunités et des périodes de l’année.

Où, quand ?

Poste à pourvoir le 23 mars 2026 au Kawaa - 36, rue de la République 13001 Marseille

1 jour de télétravail possible par semaine, après période d’intégration

CDI (39h par semaine)

Rémunération : 28000 bruts annuels + avantages :

• Mutuelle SwissLife
• Titre de transports mensuel pris en charge à 80% par l’employeur
• Tickets restaurant (10 par jour travaillé pris en charge à 50% par l’employeur)
• Prime de partage de la valeur
• Accès à la formation : au moins une formation par an
• 7,5 jours de RTT supplémentaires

Processus de recrutement :

• Les candidatures sont ouvertes jusqu’au mercredi 4 février 2026 inclus. Aucune réponse ne sera apportée avant cette date afin de permettre une équité entre les candidat.es.
• Appel téléphonique avec les candidat.es présélectionné.es
• Entretien à Marseille avec la responsable de l’antenne Bouches-du-Rhône et un autre responsable d’antenne
• Exercice pratique et entretien final avec la Directrice Générale de ViensVoirMonTaf pour les candidat.es retenu.es