Ingénieur projet
- Animation et pilotage des acteurs impliqués dans les modifications intellectuelles.
- Interface avec les acteurs des affaires (projet, études, sites...). A cette fin, l'ingénieur organise les réunions de « pilotage », de cadrage, de coordination ou d'avancement nécessaires au bon avancement de ses affaires.
- Rédaction des livrables présentant les impacts des évolutions sur le Rapport de Sûreté, les Règles générales d'exploitation (STE, conduite accidentelle, essais) et les impacts transverses comme la prise en compte des facteurs organisationnels et humains, le classement et la qualification des matériels, les programmes de maintenance...
- Préparation de support de présentation et de dossier de demande d'autorisation si nécessaire.
- Suivi et intégration des modifications intellectuelles.
- Responsabilité du respect du planning de ses affaires.
- Rédaction des éléments des reporting hebdomadaires et mensuels.
- Capitalisation du Retour d'expérience lié à l'affaire.
- Une formation ingénieur(e ) (Ecole ou Université, Bac +5, master...) avec une expérience de 2-10 ans dans le domaine de la sûreté nucléaire ou du fonctionnement REP.
- Une solide expérience dans le domaine du Nucléaire est requise.
- Une bonne connaissance en sûreté nucléaire, fonctionnement des REP, sûreté et documentation d'exploitation.
- Une expérience dans le domaine du pilotage et la conduite d'affaires techniques est un plus.
- Une connaissance approfondie des processus d'ingénierie d'EDF (Processus IPE, Guide IOP...) est un plus.
- Un profil rigoureux et sérieux, capacité à gérer et à intervenir face à des situations imprévues.
- Une autonomie, de très bonnes capacités rédactionnelles et de communication, esprit de synthèse.
- Une rémunération attractive entre 42K et 48K € annuels.
- De réelles opportunités d'évolution au sein d'un acteur majeur de l'énergie.
- Une variété de missions stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires et internationales.
- Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant .
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
- Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
- Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d'afterworks, d'activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
- Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
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