CHEF DE SERVICE (h/f) #946

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la PMI et de la Santé Publique, Coordonner l'activité du service de Protection Infantile et participer à l'élaboration de la politique départementale dans le domaine de l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Sous l'autorité du Directeur de la PMI et de la Santé publique et en lien avec les principaux partenaires, il est chargé de piloter les activités de Protection Infantile définies ci-dessous :
* Suivi pédiatrique et actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans,
* Organisation RH des PMI du département. Recrutement de médecins et paramédicaux..
* Traitement des informations en épidémiologie et en santé publique, notamment celles issues en des documents mentionnés par l'article L. 2132-2 en lien avec le service chargé de leur recueil
* Coordination avec les services responsables des actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l'être, notamment ceux de l'aide sociale à l'enfance
* Participation à l'organisation de l'information sanitaire destinée aux familles dans ses domaines de compétences en lien avec les services chargés de la promotion de la santé
* Coopération avec le service de protection maternelle sur les thématiques communes notamment la périnatalité

A cet effet, il élabore les protocoles techniques et s'assure de leur mise en oeuvre
Membre du comité de direction, il participe à diverses instances dans le champ de la santé.

Profils recherchés

Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires dans le secteur de la santé et médico-social, en particulier au regard des compétences du Département et du poste.
Connaissance de l'organisation du système de soins et des systèmes d'information et d'évaluation de santé et de l'environnement partenarial local et spécialisé
Maîtrise des procédures et des orientations de la politique médico-sociale du Département des Bouches du Rhône
Maîtrise du cadre technique et professionnel
Expérience Professionnelle en pédiatrie et/ou médecine générale
Capacité à proposer des orientations stratégiques et les adaptations nécessaires à la bonne conduite des politiques publiques en relation avec le poste
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
Pratique de la bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données)
Disponibilité, organisation et méthode
Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.