Responsable de Division Centres Municipaux d’Animation (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

Située au cœur du périmètre Euroméditerranée, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements de Marseille est un territoire en pleine transformation stratégique et démographique depuis les années 1990. Avec plus de 79 800 habitants, elle gère un patrimoine de 67 équipements publics, et comptera à terme 9 centres d’animation et de loisirs.
À la suite d’une mobilité, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements recrute un(e) Responsable de Division Centres Municipaux d’Animation. Au sein du service Animation et Vie Associative, rattaché(e) au Responsable de service, vous êtes en charge de proposer aux élus des orientations en matière de politique d’animation socioculturelle et de piloter leur mise en œuvre. Vous coordonnez les acteurs chargés de la gestion administrative, technique et de l’animation des activités socioculturelles et des équipements.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

• Définir les orientations stratégiques de la Mairie de secteur en matière d’activités socioculturelles et être force de proposition pour enrichir l’offre locale ;

• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités socioculturelles ;

• Programmer et piloter la gestion des équipements socioculturels, dans le respect de la réglementation applicable aux ERP ;

• Superviser au quotidien 7 responsables d’équipement répartis au sein de 6 centres d’animation et de loisirs ;

• Conduire le changement, structurer un cadre managérial clair et définir des méthodes de travail adaptées aux enjeux du service ;

• Assurer une présence régulière sur le terrain, veiller à la bonne exécution du travail, instaurer une proximité managériale et garantir la continuité de service ;

• Gérer les ressources humaines : organisation des plannings (équipes et activités), gestion des temps et des absences, contrôle de la présence des agents, diffusion et application des consignes, gestion des situations disciplinaires, communication ascendante et descendante, formalisation des procédures ;

• Suivre les conventions et contrats (écoles, associations) et assurer le suivi des activités ainsi que des mises à disposition de locaux.

Gestion administrative et financière :

• Garantir le bon fonctionnement administratif de la division : Piloter la gestion budgétaire et financière des centres d’animation et de loisirs ;

• Définir, suivre et optimiser les enveloppes budgétaires (fonctionnement et équipements) ;

• Superviser les commandes et veiller à la bonne utilisation des crédits par les responsables d’équipement. Être l’interlocuteur(trice) référent(e) du service Finances pour l’ensemble des questions budgétaires.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant droit à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales attractives (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail selon le cadre défini par la Direction

Conditions particulières

• Poste nécessitant des déplacements réguliers sur le terrain ;
• Permis B souhaité.

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître :

Titulaire d’un Bac + 3 minimum dans le domaine de l’animation ou du social et/ou du grade d’Attaché Territorial, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le champ de l’intervention sociale ainsi qu’en management d’équipe.

Vous disposez d’un leadership affirmé qui vous confère une solide crédibilité managériale et savez vous positionner avec justesse dans un environnement institutionnel exigeant. Vous êtes capable d’instaurer un climat de confiance, de fédérer, motiver et accompagner vos équipes au quotidien. Vous faites preuve de courage managérial, de souplesse et d’adaptabilité, notamment dans un environnement où les enjeux organisationnels et institutionnels sont prégnants.

Force de proposition et proactif(ve), vous savez impulser une dynamique et proposer des projets socioculturels innovants et adaptés aux besoins du territoire. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, de l’organisation et de la rigueur.

Vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à travailler en transversalité. Polyvalent(e), disponible, discret(e) et doté(e) d’une bonne maîtrise de soi, vous savez faire preuve de patience et de professionnalisme en toute circonstance.

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