(H/F) Expert paie

Description de l'offre

En bref - Expert paie - Intérim de 1 mois prolongeable - Marseille - 35K€/40K€

Missions principales

Élaboration des fiches de paie

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).


• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]).


• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.


• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux

• 
  

  Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).



• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.


• Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

Gestion administrative du personnel

• 
  

  S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).



• Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).


• Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).


• Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.


• Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)


• Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).


• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).

Communication, information et conseil juridique

• 
  

  Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).



• Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements…).


• Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation).

Activités éventuelles

• 
  

  Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).



• Gérer les visites médicales des salariés.

Profil : 5 à 10 ans d'expériences en cabinet

Avantages:

Rémunération 35K/40K€

35h hebdomadaire

Processus de recrutement:

Un entretien avec notre consultant Antoine

Un entretien avec la DAF

Profil recherché

Profil : 5 à 10 ans d'expériences en cabinet

Avantages:

Rémunération 35K/40K€

35h hebdomadaire

Processus de recrutement:

Un entretien avec notre consultant Antoine

Un entretien avec la DAF

À propos de ADSEARCH

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !