Product owner en intelligence artificielle (H/F)

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Product Owner en intelligence artificielle (H/F) à Marseille 2ème.

Product Owner / Product Manager Transformation IA H/F
Marseille (13002) | Mission d'intérim 6 mois | 42 à 45 K€ selon profil Au sein de l'équipe Digital Transformation, vous serez responsable de la vision fonctionnelle du produit et de l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
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Vos principales missions seront :
- Définir et porter la vision produit ainsi que la roadmap associée.
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers et utilisateurs.
- Concevoir les parcours clients et garantir une expérience utilisateur (UX) optimale.
- Rédiger les Epics, Features et User Stories.
- Piloter les phases de Discovery, Design et Delivery.
- Coordonner les équipes Product, Delivery et les différentes parties prenantes.
- Assurer le suivi des KPI et des indicateurs de performance produit.
- Participer aux cérémonies Agile (Scrum).
- Accompagner les déploiements et garantir la qualité fonctionnelle des livrables.
- Identifier les opportunités liées à l'IA générative, aux assistants virtuels et à l'amélioration de l'expérience client digitale.
De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Product Management ou Product Ownership.
Vous maîtrisez impérativement :
- Product Management / Product Ownership
- Méthodologies Agile (Scrum, SAFe)
- Construction et pilotage de roadmap produit
- Discovery, Design et Delivery
- Rédaction d'Epics, Features et User Stories
- UX / Customer Experience
- E-commerce et parcours clients digitaux
- Coordination d'équipes transverses et internationales
- Intelligence Artificielle Générative (ChatGPT, Copilot, assistants virtuels, agents IA, etc.)
- APIs et architectures digitales
- Anglais courant professionnel (écrit et oral)
Les atouts
- Expérience dans la Supply Chain, la logistique ou le transport.
- Connaissance des plateformes conversationnelles.
- Expérience de programmes de transformation digitale complexes.
- Sens du leadership, autonomie et esprit d'initiative.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap