Coordinateur instruction FEADER Forêt Natura 2000 (H/F) - Contrat de projet

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Coordinateur instruction FEADER Forêt Natura 2000 (H/F) - Contrat de projet

Missions / conditions d'exercice

Missions
Participer aux missions transversales de l'unité FEADER avec notamment le Service pilotage FEADER
Coordonner les missions des instructeurs sur les fonctions d'instruction, paiement et contrôle des dossiers FEADER
Assurer l'interim des instructeurs absents et former les instructeurs en phase de prise de poste
Coordonner et suivre les missions d'instrumentation, le marché de contrôle des marchés public
Coordonner les différents niveaux de contrôles FEADER
Activités
· Accompagner et orienter l’équipe des instructeurs FEADER dans leurs missions d’instruction et de contrôle du service fait des dossiers FEADER (dont appui à l’instruction des marchés publics)
· Coordonner le rattrapage des dossiers FEADER 2023-2027 sur le nouvel outil d’instruction
· Assurer le suivi des dossiers à programmer tout au long du circuit de gestion (sélection, tableaux pour suivi des Comités des cofinanceurs et des Comités de programmation)
· Accompagner le paramétrage des dispositifs d’instruction et de paiements sur le nouvel outil d’instruction
· Contribuer à la rédaction des appels à projets
· Assurer la rédaction des conventions, suivre le conventionnement des dossiers programmés et la passation d’avenants
· Accompagner la formation des instructeurs et prise en main relative aux outils de paiement
· Instruire les demandes d’aide et de paiements des dossiers FEADER
· Produire des outils de reporting et d’aide à l’instruction et en assurer la complétude et la mise à jour (retroplanning, pas à pas d’instruction)
· Former à l’instruction, diffuser les bonnes pratiques d’instruction et la culture du FEADER auprès des instructeurs, des chargés de mission du service et des bénéficiaires du FEADER en lien avec la chef adjointe (harmonisation des pratiques d’instruction, ateliers, alertes et points de vigilance, optimisation du temps de traitement)
· Assurer l’interim des instructeurs absents
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité
de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la
prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction
publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls
d'activité.

Déplacements sur le territoire régional dans le cadre de visites sur place et réunions partenariales.
Contrat de projet 3 ans

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance et expérience du FEADER ;Maîtrise de la gestion/instruction de dossiers de demande de subvention (européenne de préférence) ;Expérience dans la gestion des fonds européens ou la gestion de projet ;
Connaissance des thématiques et enjeux forestiers et Natura 2000 ;
Savoir faire
Rigueur dans l'analyse
Ecouter, arbitrer et opérer des choix en cohérence avec la mission
Capacité de synthèse, d'expression et de rédaction
Capacité de montage, de suivi et de gestion de projets complexes
Capacité d'animation de groupe d'acteurs, de réseaux
Savoir être
Esprit d'équipe
Capacité à anticiper et être force de proposition
Culture du résultat
Disponibilité
Sens des responsabilités

Formation bac + 5
Permis B obligatoire