DIRECTION DE MISSION - GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME
Vous aimez allier expertise technique en paie, autonomie, relation client et travail en équipe ? Expera Conseils, cabinet d'Expertise Comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un directeur de mission social (Gestionnaire de paie confirmé) afin de renforcer son pôle social. Selon votre lieu de résidence, le poste pourra être basé à Marseille 11e ou Saint-Maximin-la-Sainte-Baume. Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille de clients variés, principalement composé de TPE et PME. Au-delà de la production de la paie, vous accompagnez et conseillez vos clients au quotidien sur leurs obligations sociales et les problématiques courantes liées à la gestion de leur personnel. Au sein du service social, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du pôle ainsi qu'avec les collaborateurs et directeurs de mission comptable du cabinet. Vous utilisez quotidiennement Silae ainsi que My Silae pour certains clients, en complément, pour assurer une gestion efficace et dématérialisée des dossiers sociaux de vos clients. Vos principales responsabilités:
- Établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel SILAE
- Paramétrer et assurer le suivi des dossiers de paie en fonction des conventions collectives applicables
- Utiliser My Silae dans le cadre de la gestion et du suivi des dossiers clients ;
- Gérer les dossiers individuels des salariés : entrées, sorties, absences, congés et événements liés à la vie du contrat ;
- Établir et contrôler les déclarations sociales périodiques ;
- Réaliser certains contrats de travail et documents liés à l'administration du personnel ;
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales et réglementaires courantes ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus internes du pôle social.
- Travailler efficacement en équipe et communiquer avec clarté ;
- Organiser son activité et gérer les priorités ;
- Conserver méthode et fiabilité lors des périodes de forte activité ;
- Construire une relation de confiance avec les clients du cabinet ;
- Appliquer avec rigueur les dispositions légales et conventionnelles ;
- Analyser les situations rencontrées et apporter un conseil adapté ;
- Garantir un haut niveau de précision et de fiabilité dans la production de la paie.
- Un échange téléphonique de 30 minutes maximum avec Sophie, notre RH, afin de faire connaissance et de valider ensemble les principaux éléments du poste et de votre parcours.
- Un entretien, idéalement en présentiel, avec notre RH.
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