CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

Missions / conditions d'exercice

Prendre en charge des projets liés à une ou plusieurs directions métier du CD13, ainsi que les contraintes de production du système d’information allant de l’exploitabilité des solutions mises en œuvre à la prise en compte de la sécurité. Assurer sa mission dans le respect des contraintes externes et internes (procédures, risques, coûts, délais). En relation avec les équipes internes (Construction, Production des services, Collège d’Architectes) et les prestataires de la DSIUN. Piloter ses projets : gérer la planification globale des projets, en planifiant les ressources nécessaires (DSIUN) et en relation avec les prestataires, piloter les prestataires en obligation de résultat (faire faire sans laisser faire), organiser les instances de pilotage (Comités stratégiques, de pilotage, de suivi, de validation) en préparant les supports et rédigeant les relevés d’action / décision, suivre l’avancement des projets, suivre les risques selon les différents axes (financiers, rh, délais, qualité, ..), définir les plans d’actions, rédiger le Plan Qualité Projet (PQP) et l’adosser à un plan financier, appliquer les processus définis au sein de la DSIUN (changements, incidents, projet, problèmes), assurer un reporting régulier de ses projets, suivre le budget global du projet (logiciel, matériel, prestations), escalader en cas de litige sur une ressource, une exigence, un risque, solliciter et coordonner les parties prenantes et gérer la relation avec les prestataires, organiser les phases de qualification et de vérification. Communiquer : mettre en place et suivre les indicateurs qualité et le reporting projet proposer des axes d'amélioration du processus projet, gérer la communication et l’accompagnement au changement lié à la mise en place de ses projets. Capitaliser sur les axes de réussite et les points d’amélioration. Gérer les marchés publics : participer à la rédaction et à l’analyse et en assurer la gestion et le suivi opérationnel. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Profils recherchés

Fort d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction analogue et diplômé d’une école d’ingénieur (Bac+5), ou de l’enseignement supérieur. Solide compétence dans le domaine de la gestion de projets informatiques. Respect de l’organisation collective du travail, gestion des marchés de sous-traitance, partage de l’information, reporting, prise en compte des orientations stratégiques de la direction, capacité à faire des propositions de changements ou d’amélioration continue, à animer, arbitrer et gérer des priorités. Bonne connaissance des architectures et des technologies des systèmes d’information. Très bonne capacité à travailler en équipe, esprit analytique et rigoureux, capacité à développer ses compétences. Bon rédactionnel (élaboration de documents projets, de dossiers techniques, de modèles de documents), capacité de synthétisation et de discernement dans l’expression écrite et orale (reporting consolidé, participation aux instances de gouvernance liées au traitement des incidents, remontés d’alertes techniques…) Aisance relationnelle pour la conduite de réunion, les relations clients-fournisseurs, la collaboration avec les parties prenantes, attitude constructive et facilitante, maîtrise de soi. Autonomie et organisation de son travail, tenue des engagements donnés. Résistance au stress, exemplarité, connaissance appréciée des collectivités et des marchés publics, connaissance en sécurité, connaissance en infrastructure. Conduite au changement. Compétences techniques : méthodologie de gestion de projet, sécurité informatique, virtualisation, architecture N-Tiers, maitrise d’Easy Vista ou d’un outil équivalent, fortes compétences de l’environnement poste de travail et des environnements mobiles, compétences systèmes d’exploitation (Windows, Citrix) et outils bureautiques, compétences autour des centres de services.