Tech Lead Java & Innovateur IA (H/F) Ajouter aux favoris
- Leadership technique et Architecture : Assurer le pilotage technique de l'équipe de développement et garantir la cohérence architecturale ainsi que la robustesse des développements réalisés.
- Choix technologiques et Innovation IA : Participer activement aux choix technologiques de la plateforme et être force de proposition sur l'introduction de pratiques liées à l'Intelligence Artificielle (IA / GenAI) pour optimiser les processus de delivery.
- Référent technique d'équipe : Intervenir comme le pilier technique de confiance au sein de l'équipe en place, en guidant les choix d'ingénierie et en assurant la conformité avec les standards du secteur bancaire.
- Coaching et Amélioration continue : Encadrer techniquement les développeurs au quotidien, diffuser les bonnes pratiques DevSecOps et veiller à la montée en compétences collective.
- Qualité de code : Réalisation des revues de code et définition des normes techniques.
- Architecture : Rédaction et mise à jour de la documentation d'architecture logicielle.
- Accompagnement : Suivi et encadrement technique quotidien des développeurs.
- Innovation : Contribution active aux axes IA (sélection de l'outillage, automatisation du code, proposition et spécification de use cases).
- Bac+5 (École d'ingénieurs ou Master universitaire en informatique) avec une spécialisation en génie logiciel ou architecture des systèmes.
- Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Développeur Senior Java sur des applications critiques.
- Back-End & Microservices : Maîtrise approfondie de Java (versions 8, 11 et 17), Spring Boot et architecture microservices (API REST).
- Data & CI/CD : Solides compétences en SQL et maîtrise des pipelines GitLab CI/CD.
- Pratiques de delivery : Excellente maîtrise de l'architecture applicative et des bonnes pratiques DevSecOps.
- Écosystème IA / GenAI : Forte appétence et premières réalisations/expérimentations autour des LLM, du prompt engineering et de l'outillage d'assistance au code (GitHub Copilot ou équivalent).
- Leadership naturel, pédagogie et capacité à transmettre son savoir.
- Forte culture de l'innovation et esprit de proposition.
- Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle pour interagir avec des équipes multi-fournisseurs.
- Recrutement sur mission et projet, et non sur simple profil Vous êtes recruté(e) pour un projet réel, identifié et concret, avec une visibilité claire sur votre mission.
- Interventions auprès d'organisations variées, exigeantes et à forts enjeux IT.
- Un accompagnement personnalisé et un suivi de proximité tout au long de votre mission.
- Une montée en compétences continue grâce à des environnements techniques modernes et stimulants.
- Une culture orientée expertise, performance et engagement projet.
- Type de contrat : CDI / Freelance
- Lieu : Marseille (Bouches-du-Rhône)
- Télétravail : Rythme très flexible avec 3 jours de distanciel par semaine
- Langue : Français
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