Responsable Technique (EJE ou IPDE) en micro-crèche en CDI - H/F

Responsable Technique (EJE ou IPDE) en micro-crèche en CDI – H/F Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une micro-crèche privée de 12 berceaux située à Marseille 8ᵉ, un(e) Responsable Technique diplômé(e) d'état EJE en CDI à temps plein. Intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée de 5 professionnels et 1 apprenti) vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants et de leurs familles. En tant que Référent(e) Technique, vous aurez un rôle clé à la fois managérial, pédagogique et opérationnel. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche, en lien avec les équipes et les familles ; Accompagner, encadrer et coordonner l’équipe (professionnels de la petite enfance) dans une démarche de qualité éducative ; Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ; Veiller à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille, dans une approche individualisée et bienveillante ; Garantir l’application des protocoles d’hygiène, de sécurité et des normes en vigueur ; Participer aux temps d’éveil auprès des enfants tout en assurant un rôle d'observation et d’analyse ; Être l’interlocuteur privilégié des partenaires (gestionnaire, PMI, familles, etc.). Il s'agit d'une structure à taille humaine qui place le bien-être des enfants, des familles et des professionnels au cœur de son projet, en offrant un environnement bienveillant et sécurisant, où chaque enfant peut grandir sereinement. Conditions d'emploi :

• CDI à pourvoir à partir du 25/08/25
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience, de 2 250€ à 2 600€ brut/mois)
• Statut cadre

Avantages :

• Intégrer une équipe dynamique et bienveillante
• Bénéficier d'un cadre de travail stimulant autour d'un projet pédagogique
• Possibilités d'évolution et de formation

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
• Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
• Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite le gestionnaire de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : Profil: Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou Infirmière Puéricultrice et vous avez une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d’enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :

• Connaissances en développement de l’enfant, soins et pathologies infantiles.
• Esprit d’équipe, bienveillance, patience et sens de l’observation.
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail.

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ! Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration. Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) … N’hésitez plus, contactez-nous ! Marseille DE d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmière Puéricultrice Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Educateur de Jeunes Enfants