Chef de service SESSAD — H/F
Chef de service SESSAD — H/F CDS à l'IRS Missions principales : Au sein d’une équipe de 8 chefs de service, vous pilotez le SAFEP-SSEFS (service de type SESSAD) des Bouches du Rhône qui accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur parcours de scolarisation en milieu ordinaire. Ainsi que le SAFEP 84 qui accompagne 18 enfants de 0 à 6 ans dès l’annonce du diagnostic. Le poste implique des déplacements fréquents sur le département du 13 et Avignon. Vos missions sont les suivantes :
- Manager l’équipe pluridisciplinaire : 35 professionnels (25 en lien hiérarchique et 9 en lien fonctionnel) majoritairement enseignants ayant pour missions le soutien et l’accompagnement des parcours des enfants et jeunes
- Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation, gestion des absences, communication interne,
- Développer la communication externe et le partenariat avec l’Education Nationale,
- Veiller à la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource pour la MDPH, médecins, psychologues scolaires et enseignants,
- Apporter une réponse de proximité aux jeunes et aux familles en structurant notamment l’activité dans le Nord des Bouches-du-Rhône,
- Permettre la fluidité des parcours notamment par le maintien de lien transversaux étroits avec les autres dispositifs de l’IRS de Provence et de l’IRSAM,
- Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
- Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
- Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.
- Master 2 Management des ESSMS ou CAFERUIS
- Expérience en SESSAD
- Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
- Connaissance du secteur de la surdité et du handicap appréciée
- Maitrise la méthodologie et la gestion de projets
- Capacité de travail en synergie et coopération avec l’Education Nationale
- Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
- Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
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