Assistant Responsable Transformation - Stage 6 mois

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne CEPAC est une banque régionale coopérative couvrant 13 départements, incluant la métropole et l'outre-mer. Nous nous distinguons par une organisation décentralisée , une forte proximité relationnelle et décisionnelle, et un engagement envers l'humain, la cohésion sociale et l'innovation . Avec 3 200 collaborateurs et 1,5 million de clients, nous investissons 6 milliards d'euros annuellement dans l'économie locale. La CEPAC soutient également le sport et la culture, étant partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Fondée en 1821, notre longue histoire est marquée par des fusions et des évolutions, et nous avons célébré notre bicentenaire en 2021. Nous sommes le 2ème financeur français en termes d'énergies renouvelables (ENR) et avons toujours eu une vocation sociétale forte , réinvestissant les sommes collectées pour le bénéfice de la société.

Poste et missions

Construisez et animez une communauté au cœur de la Transformation !

Rejoignez la Direction Technologie et de l’Information et des Projets, de la Caisse d’Epargne CEPAC, et plongez au cœur des enjeux stratégiques de notre entreprise.

Au sein du Département Organisation & Projets Transformants, vous aurez l’opportunité de participer activement à des missions passionnantes qui font la différence.

Le département dans lequel vous interviendrez, œuvre à :

· fluidifier les processus au service de leur efficience
· rendre nos organisations plus performantes
· mener des projets qui entrainent des transformations significatives
· renforcer les métiers sur leurs projets transformants.

Les missions principales que l’on vous confiera:

· créer et animer une communauté dynamique dédiée à la conduite du changement et à la transformation.
· un exemple concret ? tu participeras notamment à l’intégration de l’IA dans les projets structurants de la CEPAC, un véritable game-changer pour notre organisation
· accompagner, assister les collaborateurs du département dans leur projets (dans la phase de diagnostic, sourcing, veille, benchmarking, comitologie.).

Pourquoi nous rejoindre ?

Découvrez une vision transversale et enrichissante de l’entreprise.

Contribuez à des projets à fort impact sur nos usages, nos processus et nos organisations.

Développez des compétences clé en gestion du changement, innovation et transformation digitale.

Intégrez une équipe motivée, sympa et prête à vous accompagner dans votre montée en compétences.

Profil et compétences requises

Qui recherchons-nous ?

En terme de formation, nous recherchons un stagiaire en école de commerce ou d’ingénieur, en M2 impérativement .

Et aussi :

· une bonne dose de curiosité
· de la proactivité
· de l’aisance relationnelle pour interagir facilement et des capacités d’animation
· une appétence aux technologies digitales
· une bonne maitrise d’Office 365
· une capacité à travailler en équipe

Informations complémentaires sur le poste

Ce que l’on propose sur un plan pratique :

· un stage de 6 mois à partir du 01 juin 2026
· une gratification de 1 000 € brut minimum / mois
· un stage sur site, du lundi au vendredi
· tu seras basé(e) au cœur du centre-ville de Marseille : 3/9 cours Pierre Puget 13006 (métro Estrangin)
· des chèques déjeuner, avec une valeur faciale de 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
· une participation aux frais de transport

Alors si vous vous reconnaissez, alors rejoignez nous !