Gestionnaire achats médias (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire achats médias

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Contribuer à la visibilité des politiques publiques et des services de la collectivité en assurant la conception, le déploiement et l'évaluation de plans médias performants, adaptés aux publics cibles et optimisés sur les plans budgétaire et opérationnel.

Activités :
Administratif et financier :
Participer assidûment au suivi des budgets médias (gestion quotidienne du tableau de suivi financier)
Gérer, au quotidien, les demandes de devis auprès de l’agence médias, en lien avec le SAF de la Direction de la Communication et de la Marque (DCM).
Contrôler les devis, bons de commande et factures.
Veiller à l'optimisation des investissements dans le respect des marchés publics et des procédures internes (mise à jour des tableaux de suivis)
Contribuer à la préparation des consultations ou marchés relatifs aux achats d'espaces publicitaires.

Veille :
Réaliser une veille sur les tendances médias et les nouveaux usages.
Suivre les évolutions des supports locaux et nationaux.
Identifier de nouvelles opportunités de communication.
Gestion des relations avec les partenaires

Participer aux échanges avec les régies publicitaires, médias locaux et agences.
Contribuer à la négociation des espaces publicitaires lorsque cela est pertinent.
Assurer une veille sur les offres commerciales et partenariales.
Participer à la rédaction des briefs médias
Suivi des plans médias / partenariats médias :

Se rapprocher des collaborateurs en interne pour obtenir les éléments (fichiers, notes, contacts…) nécessaires à la mise en œuvre des plans médias/partenariats médias.
Veiller au respect du retroplanning de remise des éléments aux différentes régies retenues dans le cadre d’un plan média.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs :
Connaissance de l'environnement des collectivités
Connaissance des médias online et offline
Connaissance des indicateurs de performance, notamment digitaux (CPM, CPC, CTR, couverture, fréquence, etc.)
Notions d'achat d'espaces publicitaires.

Savoir-faire :
Savoir organiser son activité, hiérarchiser ses priorités et faire face aux urgences
Capacité rédactionnelle et orale

Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Autonomie
Rigueur et sens de l’organisation
Aptitudes relationnelles
Diplomatie
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d’analyse
Curiosité et veille permanente
Sens du service public
Esprit d’équipe

Formations et diplômes :
Niveau BAC+2 / BTS ou Ecole de communication