Coordonnateur(trice) Connect RH (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

La Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services Carrière, Paie et Connect RH, Expertise et Discipline, Retraite et de la Mission Coordination Avancement et Rémunération.

Dans ce cadre, le service de la Paie et connect RH est le garant de la sécurisation et du mandatement de la paie, il traite des opérations comptables, procède aux déclarations sociales, pilote des campagnes, organise l'accueil RH et répond aux sollicitations.

Ce poste est rattaché à la division Connect RH composée de 12 agents.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

• Travailler en binôme avec le second coordonnateur dans une logique de complémentarité ;

• Manager fonctionnellement l’équipe, et contribuer à leur montée en compétence ;

• Être en appui du responsable de division, notamment sur les volets communication et animation de réseau, et le suppléer si nécessaire ;

• Œuvrer pour la qualité des réponses fournies aux agents : animation du réseau des référents métiers, actualisation de la FAQ et formation des gestionnaires sur les différents domaines RH ;

• Assurer l’efficacité de la division et le respect des délais de traitement des sollicitations : suivi des vecteurs de sollicitation (application CONNECT AGENT, mails, appels, présentiel), mise à jour du logiciel de suivi EASYVISTA et mise en place d’indicateurs (délais de réponse, taux de réponse, satisfaction agents…).

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

Diplômé(e) à minima d’un Bac en gestion / paie idéalement ou titulaire du grade de rédacteur territorial, vous disposez de connaissances solides de la réglementation et la gestion des ressources humaines.
Diplomate, pédagogue et bienveillant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre capacité à coordonner une activité, avec rigueur et agilité.

Rejoignez-nous !