Chargé de recrutement - F/H

Dans le cadre d'une augmentation du volume de recrutements, nous souhaitons intégrer au sein de la Direction des Relations Humaines, un Chargé de Recrutement en contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois.

Basé sur le campus de Marseille, vous serez rattaché à la Responsable RH Faculté basée à Marseille. Vos activités seront les suivantes :

1) Gestion d'un portefeuille de recrutements (CDD)®

®- Gérer les recrutements en grande volumétrie: entretiens en présentiel et distanciel

®

2) Saisie des données dans le SIRH et gestion contractuelle

®- Assurer la saisie des dossiers des nouveaux entrants dans le logiciel en respectant la procédure

®- Rédiger et transmettre les promesses d’embauche

®- Etablir les contrats de travail CDD

Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets en cours.

Profil recherché et compétences métier :

• De formation supérieure Bac + 4/5 en gestion des ressources humaines

• Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou en entreprise de travail temporaire / cabinet de recrutement

• Maîtrise des techniques de recrutement

• Très bonnes qualités rédactionnelles

• Sens de l'organisation, rigueur

• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance

• Capacité à tenir des objectifs et à gérer du volume

• La connaissance du logiciel ADP Decidium serait un plus

• Utilisation d'office 365 (notamment Teams et Excel)

Soft skills :

• Sens du service client, orientation commerciale

• Réactivité et proactivité

• Discrétion, écoute et confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : avril 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.