Chef de service adjoint visibilité du dernier kilomètre (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chef de service adjoint visibilité du dernier kilomètre

Missions / conditions d'exercice

Missions générales du poste:
Le Chef de service adjoint accompagne le Chef de service dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de visibilité de proximité de la Région Sud. En lien avec le chef de service, il est plus particulièrement en charge de l’encadrement des équipes "visibilité de terrain" et "logistique", assurant la coordination opérationnelle des dispositifs terrain et la cohérence des actions menées.
- Participer à la définition de la stratégie de visibilité de proximité
- Encadrer les équipes en charge de la visibilité événementielle et objets promotionnels (terrain) et la logistique
- Assurer la coordination des actions de terrain sur l’ensemble du territoire régional
- Garantir la qualité et la cohérence des dispositifs de communication avec la stratégie de marque
- Superviser la mise en œuvre des outils de signalétique et de visibilité sur les événements
- Contribuer au suivi des marchés publics liés aux prestations du service, notamment les objets promotionnels
- Participer à l’évaluation des actions menées et proposer des ajustements

Activités :
- Organiser la visibilité sur les événements subventionnés (oriflammes, kakémonos, bâches, objets promotionnels etc.)
- Coordonner les équipes logistiques pour la mise en œuvre terrain
- Suivre les stocks, les dotations et les commandes d’objets promotionnels
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction
- Assurer le reporting des actions de visibilité et logistique
- Manager
- Management de l’équipe en lien avec le chef de service
- Management direct des logisticiens, du chargé de visibilité de proximité et du chargé d’objets promotionnels
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Formation, diplômes, permis :
Formation BAC à BAC+5

Savoirs :
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils de communication de proximité et de la chaîne logistique
- Connaissance du code des marchés publics (souhaitée)

Savoir-faire
- Management d’équipe et coordination de projets
- Organisation d’actions de visibilité terrain
- Suivi budgétaire et logistique
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir gérer les situations d'urgence

Savoir-être
- Leadership, esprit d’initiative
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public

Temps de travail et horaires :
Poste à responsabilité, nécessitant disponibilité et adaptabilité
Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public

Lieu d’exercice des missions:
Marseille, avec déplacements fréquents sur le territoire régional
Ce poste n'est ouvert qu'aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi éligibles dans le cadre du dispositif de promotion des personnes en situation de handicap par voie de détachement, conformément à l'article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique