Gestionnaire (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service adjoint unité parc auto, la mission est d'optimiser l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs en particulier de la flotte automobile
- gestion et contrôle de la flotte automobile
- élaborer, organiser et produire des tableaux de bord de suivi et des revues de gestion
- gérer la collecte des données extraire
- vérifier et analyser les dépenses par immatriculation
- constituer une base de données par immatriculation
- mettre en place des clés de lecture des indicateurs
- réaliser des études de gestion et des analyses de coûts et proposer des pistes d'optimisation
- contribuer à l'animation d'un dialogue de gestion régulier
- proposer et concevoir des outils d'aide à la décision
- contribuer au développement de l'application de gestion

Activités :
- gestion et contrôle des données
- production et suivi des indicateurs
- vérification des bases de données
- contribution à l'animation d'un dialogue de gestion
- sécurisation des données
- production de notes

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires :
- connaitre l'organisation de la collectivité
- connaissance des outils de communication
- technique d'audit et de contrôle de gestion

Savoir faire :
- organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- savoir planifier et respecter les délais contraints
- savoir travailler en équipe
- détecter les anomalies et alerter sur les situations à risques

Savoir être :
- rigueur et implication
- méthode et organisation
- respect de la hiérarchie
- esprit d'initiative

FORMATIONS ET DIPLÔMES
- comptabilité, gestion
- expérience dans les techniques d'analyse financière