Chargé de mission (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chargé de mission (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions :
- Assurer le déploiement opérationnel des démarches régionales probité et déontologie relevant de la Direction Générale Achats Commande Publique et Affaires Juridiques (DGACPAJ) sous le pilotage de la chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint des Services.
- Construire les partenariats et réseaux publics en lien avec les missions de la DGACPAJ.
- Contribuer aux projets transversaux engagés par la DG ACPAJ ou ses 2 directions. Être le référent DGACPAJ pour les 3 groupes de travail « Régions de France » relevant des missions de la DGACPAJ, ainsi que des différents projets transversaux portés par la collectivité.
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la DGACPAJ. Activités :
Probité/Déontologie :
- Contribuer à la rédaction de l’ensemble des documents relatifs aux démarches régionales en matière de probité et de déontologie.
- Participer activement à la démarche de suivi des plans d’actions relevant des cartographies des risques d’atteinte à la probité initiée par la collectivité : contribution aux comités de pilotage, de suivi, évaluation des mesures, reporting, animation de réunions…
- Contribuer à la préparation de la journée nationale de la laïcité, en lien avec la chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint des Services.
Partenariats/réseaux publics : A partir dune cartographie des acteurs en interaction avec les missions de la DGACPAJ, proposer un plan d’action pour le déploiement de partenariats et de réseaux publics.
Être support à l’animation de ces réseaux et partenariats. Référent « Groupes de travail Régions de France » et « A votre service » : Assurer le rôle de référent DGACPAJ dans le cadre des groupes de travail « Achats », « Juridique » et « Assemblées et commissions » Assurer le rôle de référent DGAPAJ dans le cadre des chantiers RGPD, AIDEN, « Plan de continuité administration », « Données sensibles », « Gestion Relations Usagers », « Plan climat », ARENGIBOX…
Préparation et suivi budgétaire : Contribuer à la préparation du BP de la DGACPAJ, en lien avec les 2 directions de la DGA : rédaction de la note préparatoire du BP, tableaux…
Assurer le suivi budgétaire de la DGACPAJ, en lien avec les 2 directions de la DGA (engagements, DM, suivi des intérêts moratoires…).

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d’activités.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires :
- Excellente maîtrise rédactionnelle et orale
- Capacité de mettre en place et d’animer un réseau
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissances avérées en matière de règles « Probité »
- Connaissances en matière de finances publiques

Savoir faire :
- Connaître la démarche de pilotage de projet- Maîtriser l’analyse et la rédaction de documents, notes stratégiques.
- Développer et entretenir des réseaux relationnels et sociaux
- Maîtriser les applications bureautiques

Savoir être :
- Autonomie
- Capacité de réflexion, d’analyse et d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et réactivité
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation

FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure Bac + 4 /5 idéalement en sciences politiques ou management public