Chargé de Ressources Humaines (H/F)
COLIS PIRVE, Filiale de CEVA Logistics / CMA CGM, l'entreprise cherche un CDD pour remplacer une collaboratrice pendant son congé maternité. Vous travaillez avec la direction RH, les managers et les équipes terrain sur un périmètre de 350 collaborateurs. Vous gérez des priorités entre paie, administration du personnel et questions disciplinaires. Le poste demande de la fiabilité, une lecture rapide des situations et des réponses adaptées. La collaboration avec le prestataire paie impose méthode, suivi et vigilance. Les missions couvrent le suivi administratif, le conseil aux managers et la sécurisation des dossiers RH. Les échanges sont réguliers, avec des données à vérifier et des délais à tenir.
- Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur les sujets RH sensibles.
- Conseiller les managers sur les procédures disciplinaires et les litiges internes.
- Rédiger courriers, sanctions, avenants et contrats de travail au fil des demandes.
- Collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie chaque mois.
- Suivre le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins.
- Gérer absences, temps de travail, affiliations et sorties.
- Garantir des pratiques fiables dans un cadre réglementaire exigeant.
- Formation supérieure en ressources humaines ou en droit social.
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
- Expérience en environnement multi-sites ou logistique, idéalement en CSP.
- Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
- Rigueur, écoute, pédagogie et discrétion dans le traitement des dossiers sensibles.
- Très bonne maîtrise d'Excel et pratique d'un SIRH, SAP étant un plus.
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