Chief Technical Officer Ajouter aux favoris
- Définir la vision technologique et piloter la feuille de route IT ;
- Assurer l'alignement du SI Corporate avec la stratégie d'entreprise et les besoins métiers ;
- Promouvoir l'innovation, la transformation digitale et l'automatisation sur son périmètre applicatif;
- Participer aux choix technologiques sur son périmètre applicatif et aux négociations associées ;
- Garantir la cohérence, l'évolutivité et l'interopérabilité du système d'information Corporate ;
- Appliquer les règles de gouvernance IT : architectures, standards, conformité ;
- Superviser la rationalisation du portefeuille applicatif ;
- Coordonner les domaines techniques pour favoriser la mutualisation des solutions ;
- Piloter les indicateurs de performance, de qualité et de coûts ;
- Gérer les budgets IT et optimiser les ressources humaines et financières ;
- Identifier les leviers d'amélioration continue ;
- Garantir la sécurité des systèmes d'information et la conformité réglementaire ;
- Collaborer avec les équipes Risk Management pour anticiper les vulnérabilités ;
- Encadrer les équipes IT et accompagner la montée en compétences ;
- Gérer les relations avec les prestataires, éditeurs et intégrateurs IT ;
- Suivre les engagements contractuels et les niveaux de service (SLA) ;
- Excellente connaissance des architectures IT, du développement applicatif et des enjeux d'intégration SI ;
- Maîtrise des principes de cybersécurité et de gestion des risques IT ;
- Compétences avancées en gestion de budgets IT et pilotage de la performance ;
- Maîtrise des approches de développement et d'intégration, avec une bonne compréhension des méthodologies agiles et DevOps ;
- Expérience en gestion de portefeuille applicatif ;
- Gestion de fournisseurs IT : Suivi des contrats, SLA et relations partenaires ;
- Leadership et capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
- Excellente communication et capacité à vulgariser les sujets IT pour les métiers ;
- Vision stratégique et approche orientée solutions ;
- Esprit analytique et capacité à arbitrer selon l'urgence et la valeur ajoutée ;
- Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métier, IT, prestataires) ;
- Contrat CDI statut cadre
- Forfait jours, 14 RTT par an
- Accord télétravail 2j/semaine
- Accès à nos locaux Parisiens (Montparnasse)
- Une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif
- Restaurant d'entreprise
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
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