PUERICULTRICE (h/f) #1052

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice
Puéricultrice hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service :
Instruction des demandes d'ouverture, de modification des établissements d'accueil du jeune enfant.
Sa zone d'intervention peut être modulée en fonction des besoins de remplacements
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et son domaine d'intervention
ACTIVITES :
* Instruction des demandes de création des établissements d'accueil du jeune enfant : suivi du projet en lien avec les porteurs de projet et les partenaires institutionnels
* Instruction des demandes de modification de ces mêmes structures (changement de direction, d'horaires ...)
* Suivi et accompagnement de ces structures
* Avis sur le fonctionnement des ALSH
* Participation à des réunions internes et partenariales
* Mise en oeuvre du plan de contrôle

Profils recherchés

- solide connaissance de la législation
- qualité relationnelle et de communication.
- Diplomatie
- discrétion
- sens développé du travail d'équipe
- rigueur et organisation, aptitude à la synthèse
- mobilité
- capacité rédactionnelle et de synthèse
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.