Aats-2026-009 un gestionnaire de recrutement et mobilites - h/f

Description entreprise :

Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Description du poste :

MISSIONS :
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un gestionnaire recrutements/mobilités (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine. Le candidat retenu aura pour missions de :
- Constituer les dossiers de recrutement, réaliser le recueil des pièces administratives et le traitement des
données en matière de ressources humaines ;
- Assurer la rédaction et la diffusion des avis de vacance de poste ;
- Traiter les candidatures et constituer les dossiers de suivi, planifier et préparer les entretiens de recrutement ;
- Établir les arrêtés de recrutement ainsi que les contrats de travail ;
- Réaliser les reprises de carrière et le classement des agents ;
- Saisir dans le logiciel RH les nouveaux agents et les éléments variables de paie ;
- Assurer, en lien avec les différents services, la bonne intégration des agents recrutés ;
- Veiller à la gestion et au suivi des apprentis/stagiaires et à la conformité des démarches administratives ;
- Participer et conduire occasionnellement les entretiens de recrutement.

Profil recherché :

PROFIL :
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale, les règles de gestion des agents publics ;
- Une formation et/ou expérience dans le domaine RH serait un plus ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers appréciée (E-Sedit, GED…) ;
- Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Discrétion professionnelle.