TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE (H/F)
À propos de nous Notre client, leader national dans le domaine de la sécurité incendie, recherche des Techniciens Incendie Hydraulique (H/F) pour renforcer son équipe à Marseille. Acteur historique et reconnu, il fédère plusieurs centaines de collaborateurs à travers la France. Son expertise et son engagement envers la sécurité des personnes et des biens en font un partenaire de confiance pour ses clients (syndics, collectivités, ERP, industrie, etc.). Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son équipe et répondre aux besoins croissants de ses clients. Mission LE POSTE En tant que Technicien Incendie Hydraulique (H/F), vou s intervenez sur des équipements de sécurité incendie et réseaux hydrauliques. Vous posséderez aussi un rôle de conseiller technique et vous serez également ambassadeur de l'entreprise et de ses offres auprès de notre portefeuille clients. MISSIONS PRINCIPALES • Réaliser l'installation, la maintenance préventive et curative des équipements hydrauliques (Colonnes d'incendie, RIA, Poteaux d'incendie)
- Assurer le bon fonctionnement des installations et optimiser leurs performances
- Prévenir les dysfonctionnements afin de limiter les risques de défaillance ou de dégradation des équipements
- Effectuer des travaux de soudure et de brasure, principalement sur tubes acier
- Réaliser des travaux d'installation de réseaux hydrauliques (colonnes d'incendie et RIA)
- Utiliser une rainureuse et tout autre outillage nécessaire aux travaux d'installation
- Expérience confirmée en installation et maintenance d'équipements hydrauliques
- Maîtrise des techniques de soudure et de brasure sur tube acier
- Permis B indispensable.
- Sens du détail et des responsabilités
- Autonomie
- Réactivité
- Sens du service client
- Habilité manuelle
- Lieu : Agence de Marseille – Interventions sur le terrain.
- Rémunération : 22 716 € à 31 000 € brut annuel + primes variables.
- Convention collective : Métallurgie.
- Prime de performance individuelle.
- Prime d'équipe.
- Prime de participation.
- Challenges inter-agences.
- Panier repas.
- Véhicule de service + carte essence.
- Smartphone.
- Mutuelle + prévoyance.
- Plan d'Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif.
- Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires...).
- Action logement (1 % patronal).
- Remboursement à 50 % minimum de l'abonnement aux transports en commun.
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