Chargé de mission Observation et Prévention en Copropriétés F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein du Service Ingénierie Programmation Urbaines et Sociale de la Direction Habitat et Renouvellement Urbain , vous serez en charge de porter des thématiques spécifiques au niveau opérationnel intégrant le pilotage, la coordination et la production sur les sujets relevant de son périmètre de responsabilité et de compétences (Conformément à la délibération du 05/12/2024).
Au sein de la Métropole, le chargé de mission anime et développe la stratégie de prévention copropriétés à l’échelle de la Métropole qui vise à prévenir la fragilisation et la dégradation des copropriétés du territoire.
Piloter le dispositif de Veille et Observation des Copropriétés et de repérage des copropriétés fragiles ou en difficulté.
Mise en œuvre et développement d’actions et de dispositifs préventifs.
Développement d’un réseau des acteurs de la copropriété sur le territoire métropolitain.
Intervention sur le volet Habitat et Copropriétés des projets portés par les services métropolitains, notamment dans le cadre du PACTE.
Prévention en copropriétés

Volet veille et observation
Détecter et évaluer les copropriétés présentant des fragilités (Diag Flash ADIL notamment) et les orienter vers les dispositifs ou procédures ad hoc par la mise en place d’instances de suivi dédiées au sein de la Métropole.
Pilotage de la VOC métropolitaine, en lien avec les agences d’urbanisme et les référents des services opérationnels. Mise en œuvre d’une veille particulière sur les grands ensembles immobiliers et petites copropriétés.

Volet prévention/informations
Informer, former et développer les partenariats sur la thématique « copropriétés ».
Promouvoir et participer à la diffusion du guide du copropriétaire et le développement de formation auprès du public, en lien avec les maisons de l’Habitat.
Animation du réseau et développement de partenariats avec les professionnels de la copropriété (chambres syndicales syndics, notaires, administrateurs judiciaires, associations de copropriétaires …) et les autres acteurs de l’habitat (ALEC, MEHC, ADIL/Diagnostics Flash …), d’aides spécifiques, de projets innovants …
Mise en place de dispositifs de prévention et développement de nouveaux outils pour répondre aux enjeux de fragilisation des copropriétés sur le territoire (POPAC, expérimentations notamment dans le cadre du FIH…).
Interventions sur les dispositifs transversaux et R.U.
En lien avec les autres DGD, directions et référents du Pôle Réaliser, participer en ingénierie au volet Habitat des projets transversaux (Petites Villes de Demain, Envie de Ville…) et de renouvellement urbain (volet copropriétés des projets NPNRU) sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Accompagner en ingénierie les agents en charge de l’habitat et définir les outils d’intervention sur l’habitat existant (conseils, mise en place de formations)
Actions/Outils : concevoir des programmes d’actions et préparer la mise en œuvre opérationnelle (POPAC, OPAH CD, études pré opérationnelles …), appui expertise / benchmarking / expérimentations
Contribuer au volet « copropriétés » du Fonds d’Innovation pour l’Habitat métropolitain : assistance à l’élaboration des dossiers de candidature, participation aux groupes de travail et comités techniques, analyse des dossiers de candidature et accompagnement des lauréats.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions sont les suivantes :
-Assurer la coordination et le management du service
-Définir le projet de service : Organisation, procédures, moyens.
-Veiller au respect des objectifs techniques et financiers du service.
-Gérer les marchés du service.
-Plus spécifiquement, Superviser :
La complétude et la qualité de l’inventaire patrimonial métropolitain (données administratives, techniques, juridiques et financières).
Le traitement des demandes d’interventions bâtiments en contrôlant les délais et les coûts.
-Exploiter et maintenir les bâtiments métropolitains, soit par la réalisation de travaux en régie, soit par le pilotage de prestataires.
-Garantir la sécurité des personnes et des biens et, dans ce cadre, coordonner la réalisation et le suivi des plans de prévention des risques liés aux différents types de travaux ou activités de maintenance bâtimentaires.
-Travailler sur l’optimisation de l’exploitation et de la gestion de l’énergie.
-Organiser la conduite des opérations d’aménagements fonctionnels et de GER hors du domaine de la maîtrise d’ouvrage.
-Piloter de manière transversale des projets d’aménagements et d’évolution de l’environnement de travail.
-S’assurer de l’application des principes d’aménagements (charte) des locaux métropolitains
-Piloter l’activité de gestion locative du parc métropolitain.
-Veiller à la cohérence et à la qualité des services rendus aux locataires et aux relations avec les bailleurs.
-Contribuer à la formation des chefs d’établissements.

Profils recherchés

Vous êtes diplômé d'un bac 3 à + 5 avec une expérience dans le domaine .
Vous êtes ingénieurs et attachés territoriaux

COMPETENCES TRANSVERSALES :
Communiquer, identifier les finalités et enjeux des projets
Animer un réseau d’acteurs
Mettre en œuvre des actions de gestion de projets
Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif de l’Etat et des collectivités territoriales

COMPETENCES METIER :
Connaissance des outils et acteurs de l’Habitat et de la Politique de la Ville/RU

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Sens de l’organisation
Esprit d'initiative
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en équipe
Capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse
Disponibilité
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse