Chargé de projet Intermodalité / Tarification- Distribution (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chargé de projet Intermodalité / Tarification-Distribution (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions
De manière générale, le poste consiste à :
- Développer les accords avec les autres AOM afin d’offrir le meilleur service de mobilité multimodal aux usagers
- Être le garant du suivi des reversement de recettes associées à ces accords (préparation budgétaire, règles de répartition,
mises à jour et évolutions, bilans, échanges partenaires,...)
- Etre le référent pour le délégataire SIBR des tous les accords avec des Tiers (vente de titres, information voyageur, autres
services)
- Suppléer et seconder l’expert en tarification du service
Activités
Développer les accords afin d’offrir le meilleur service de mobilité multimodal aux usagers :
• Formaliser, suivre l’exécution et renouveler les conventions telles que les accords tarifaires et d’information voyageur avec les partenaires publics (AOM, Régions limitrophes, Etats,…)
• Suivre la mise en oeuvre et l'exécution des accords conclus par le délégataires SIBR avec des tiers privés pour la vente de
titres par/pour ces tiers ou la diffusion d'information
• Etre l'interlocuteur privilégié du délégataire sur les accords de distribution et s'assurer de la bonne exécution du Contrat à ce titre :
Définir le cadre et les règles pour la répartition et l’affectation des recettes lors d'accords :
• Définir et évaluer les règles de répartition ou d’affectation de recettes
• Déterminer et suivre les indicateurs nécessaires à la réalisation de la mission
• Préparer et analyser, si nécessaire, des enquêtes sur la mobilité des usagers pour réinterroger la définition des règles de répartition des recettes lors d'accords tarifaires entre AO
• Être le garant au niveau budgétaire des impacts liés aux reversements de recettes, compensation et autres induits par ces accords
• Valider le process qualité et planning pour la récupération des données nécessaires à la répartition et affectation des recettes
• Suivre l’intégration dans le SIBR des données de répartitions de recettes pour les tarifications régionales et multimodales
• S’assurer de la bonne répartition et affectation des recettes en s’appuyant notamment sur les accords
• S’assurer de la bonne collecte des fonds relatifs à l’application des tarifs conventionnés...
• Etablir des suivis mensuels et annuels
Suppléer et seconder l’expert en tarification du service pour :
• Définir les titres régionaux et multimodaux (analyse d’opportunité, définition cible, niveau de tarifs, droits,...) avec les parties prenantes
• Définir l’impact des évolutions tarifaires (régionales, partenaires ou tiers) sur les recettes régionales et sur la fréquentation
• Définir les règles de répartition ou d’affectation de recettes
Missions ou activités ponctuelles
• Passer des marchés publics : suivi d’exécution et le pilotage des prestataires (notamment pour les prestations d'audits
techniques)
• Rédiger des notes internes, de suivi, de synthèse, de vulgarisation, des courriers et rapports en assemblées en apportant son expertise
• Représenter la Région dans les échanges dans différents groupes de travail (ex : Régions de France)
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget lié aux activités du SMI
• Contribuer aux actions de communication
• Réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
La liste des missions est non exhaustive et les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins liés à
l’évolution des systèmes, services et à l’activité du service.

Déplacements occasionnels en Région et à Paris

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires :
Expérience en organisation des transports publics de voyageurs
Connaissances confirmées dans les domaines relatifs à l’intermodalité, la tarification et la distribution
Compétence en marchés publics avec expérience en termes de passation et d’exécution
Connaissances en finances publiques, en droit public
Compétence en conduite de projets complexes et partenariaux
Savoir faire :
Grandes qualités rédactionnelles
Sens de l’analyse et de la synthèse
Capacité d’animation et de négociation
Rigueur et méthode
Capacité à travailler en équipe
Savoir être :
Réactivité, et adaptabilité,
Sens du travail en équipe
Autonomie, tout en sachant rendre compte
Aptitudes relationnelles

Ingénieur ou formation technique universitaire de niveau équivalent