Commis de salle (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de Rang , vous serez chargé de participer au bon déroulement du service en salle, d'assister le personnel de service, et de garantir une expérience client optimale.
Missions :
Assister le Chef de Rang dans ses missions quotidiennes et veiller à la bonne organisation du service.
Préparer la salle avant chaque service : mise en place des tables, vérification de la propreté et de la présentation du matériel.
Accueillir et installer les clients, en les accompagnant à leur table avec professionnalisme.
Servir les plats et boissons en salle, en veillant à respecter les normes de service.
Assurer l'entretien des espaces (salle, toilettes, etc.) durant et après le service.
Apporter un soutien aux clients en répondant à leurs demandes de manière courtoise et réactive.
Veiller à la satisfaction des clients, en transmettant leurs retours à l'équipe. Expérience : Une première expérience en restauration est un plus, mais débutants motivés acceptés.
Compétences : Vous avez une bonne présentation, une aisance relationnelle, et un goût prononcé pour le travail bien fait.
Qualités personnelles : Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et aimez travailler en équipe.
Disponibilité et flexibilité : Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés avec des coupures, les weekends et les jours fériés. Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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