Chef(fe) de service technique sûreté sécurité

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chef(fe) de service technique sûreté sécurité

Missions / conditions d'exercice

animer, suivre et diriger le service technique sûreté, sécurité chargé d'assurer la sûreté de l'hôtel du département, la sûreté et la sécurité des sites déconcentrés. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la sécurité des bâtiments sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint. Assurer le suivi administratif, réglementaire et superviser l’activité budgétaire en collaboration avec le SAG. Mettre en œuvre et suivre les installations concernant les dispositifs alarmes et vidéosurveillance, les dispositifs de sécurité et prendre en compte le risque terroriste : déclaration des vidéosurveillances conformément à la réglementation. Mettre en œuvre la sécurisation des sites : élaboration du plan de sûreté, de consignes et veiller à leur stricte application, suivi des installations de vidéosurveillance, mise en œuvre des mesures anti-terroriste et évaluation des dispositifs de sûreté, organisation du servie face aux évènements ou aux crises (déclenchement du plan de gestion de crise), élaborer un plan prévisionnel d’intervention et prévoir et affecter les moyens humains et matériels nécessaires. Organiser, coordonner l’action des équipes internes et externes. Etablir des bilans d’intervention et proposer des mesures correctives. Etre force de proposition vis-à-vis de la hiérarchie, notamment dans le cadre de cellule de crise, de l’évolution des orientations en matière de prévention de la sécurité. Alerter la collectivité sur les risques et points de vigilance particulière. Participer à la définition des stratégies d’intervention. Participer à la démarche de la qualité de l’accueil. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Profils recherchés

Diplôme de l’enseignement supérieur, connaissances du cadre réglementaire des dispositifs de sécurité publique. Notions en droit administratif pénal, connaissance réglementaire sécurité incendie, des marchés publics et de la comptabilité publique, de la convention collective des entreprises de sécurité et de prévention. Capacité à rendre compte efficacement à la hiérarchie, à former les agents du service aux missions de sûreté/sécurité, d’organisation et connaissance des techniques de vidéo protection et procédure de gestion de crise. Bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus de décision du département. Excellent relationnel. Capacité à proposer, fixer des objectifs, impulser des changements, instaurer des procédures. Aptitude à manager une équipe dans la plus stricte équité et à être un médiateur dans le cadre d’un conflit interne au service. Réactivité, forte disponibilité, rigueur, capacité d’adaptation, discipline et respect de l’autorité hiérarchique. Autonomie, prise d’initiative. Maîtrise de l’outil informatique.