Responsable RH

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets.


C'est dans le cadre d'une création de poste que je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur incontournable du secteur médico-social, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à Marseille.

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets.

C'est dans le cadre d'une création de poste que je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur incontournable du secteur médico-social, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à Marseille.

Parce que vous souhaitez structurer et professionnaliser une fonction RH dans un contexte de transformation d'entreprise.
Parce que vous aimez conjuguer stratégie, accompagnement opérationnel et proximité avec les équipes.
Parce que vous souhaitez relever des enjeux forts de relations sociales et de fidélisation dans un environnement exigeant.


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le ou la Responsable RH d'un établissement, fort d'environ 600 ETP. Vos missions principales seront :


La mise en œuvre et le pilotage des processus RH structurants pour soutenir la transformation du site.
L'accompagnement des équipes et contribuer à créer un environnement de travail collaboratif et motivant.
Contribuer à la professionnalisation de la fonction RH et au déploiement des projets stratégiques définis par la direction du groupe.
Gérer les relations sociales et accompagner les projets de changement dans un contexte social complexe.

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH, idéalement sur un site de taille comparable avec de forts enjeux sociaux.
Vous avez déjà exercé dans des environnements complexes et maîtrisez le dialogue social et la gestion opérationnelle des RH.
Leadership, intelligence relationnelle et capacité à structurer des processus sont vos principaux atouts.


Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus.


Rémunération : 55-60 k€ bruts/an selon profil et expérience.




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