Gestionnaire Infrastructures Matériel Logiciel (H/F)
- De gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles
- De garantir l'accès à tous, à des soins de qualité
- La gestion des incidents et des demandes des utilisateurs, à distance ou en proximité, ainsi que le déploiement et la configuration des équipements informatiques.
- L'administration des postes de travail (installation, mise à jour, conformité) et le pilotage de projets techniques au sein de l'organisme.
- L'accompagnement des utilisateurs, à travers la formation, le conseil et la gestion des paramètres des équipements (tablettes, téléphones, comptes utilisateurs).
- Vous préparerez les PC portables destinés au déploiement - installation du socle technique, paramétrage, contrôles de conformité et tests de bon fonctionnement - ainsi que les équipements associés, tels que les stations d'accueil, écrans, périphériques et accessoires, et vous en assurerez le conditionnement et la mise à disposition.
- Sur le terrain, vous participerez au renouvellement des postes de travail sur l'ensemble des sites de l'organisme : vous installerez et mettrez en service les équipements auprès des utilisateurs, vous réaliserez les opérations de remplacement du matériel existant et en assurerez la reprise. Ces missions vous amèneront à vous déplacer régulièrement sur les différents sites de la CPAM des Bouches-du-Rhône.
- Auprès des utilisateurs, vous vérifierez le bon fonctionnement des équipements après installation, vous présenterez les principales évolutions liées au nouveau matériel et répondrez à leurs premières sollicitations, en assurant un support de proximité lors des opérations de déploiement. Vous participerez enfin à la préparation logistique des campagnes de déploiement, aux opérations de manutention liées aux mouvements de matériels, et contribuerez à la qualité des inventaires ainsi qu'à la traçabilité des équipements déployés.
- Vous participerez à la gestion opérationnelle des stocks de matériels informatiques - PC portables, écrans, stations d'accueil, périphériques, accessoires et consommables -, en assurant la réception, le rangement, la préparation et le suivi des mouvements, et contribuerez au maintien d'un niveau de stock adapté aux besoins du service.
- Selon les priorités du moment, vous interviendrez également dans le traitement des incidents et des demandes des utilisateurs, à distance ou en proximité, en réalisant un premier niveau de diagnostic et en mettant en œuvre les solutions adaptées, ou en orientant les demandes lorsque cela sera nécessaire.
- Vous documenterez les solutions techniques mises en œuvre, et vous rédigerez ainsi que mettrez à jour les modes opératoires et guides pratiques destinés aux membres du service et aux utilisateurs, afin de favoriser le partage des connaissances et l'harmonisation des pratiques.
- Vous collaborerez avec les services internes, notamment la logistique, ainsi qu'avec les prestataires externes, dans le cadre des opérations de déploiement, des déménagements de services, des ouvertures de sites ou de toute autre opération nécessitant une coordination logistique ou technique.
- Vous participerez enfin au suivi des équipements spécifiques mis à disposition des utilisateurs - matériels particuliers, équipements de mobilité ou de visioconférence -, en contribuant à leur approvisionnement, à leur préparation, à leur mise en service et, le cas échéant, à leur dépannage.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'exploitation ou le support technique de postes de travail, incluant le dépannage, l'installation et la configuration d'équipements informatiques.
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide, indispensable pour intervenir sur les différents sites de l'organisme.
- Une formation ou un diplôme dans le domaine informatique constitue un atout, par exemple un Bac+2 en informatique, un BTS SIO ou équivalent. Une expérience en déploiement de postes ou en télédistribution est particulièrement appréciée.
- CDD 3 mois renouvelable
- Niveau conventionnel IIB/III
- Rémunération brute annuelle de 30 894,12€ sur 14 mois
- Titres-restaurant d'une valeur de 11,52€/jour travaillé
- Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
- Temps de travail : 37h30 ou 39h
- Horaires flexibles
- 5 semaines de congés payés + 12 ou 20 RTT en fonction de la formule choisie
- Prime de crèche (sous conditions), aide au logement et avantages du CSE
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %.
- Lieu de travail : 56 Chemin Joseph Aiguier, 13009 Marseille
- Parking sécurisé
- Candidature : CV et lettre de motivation
- Le processus de sélection comprend :
- Une préqualification téléphonique
- Un entretien en présentiel avec un représentant des Ressources Humaines et le responsable du service concerné.
- A la suite de cet entretien, un test technique aura lieu avec un membre du service.
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