AATS-2025-072 UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF PAIE/CARRIERE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire administratif carrières/paie (H/F). Placé sous l’autorité du chef de bureau, le candidat retenu aura en charge les missions suivantes :
- Recevoir, informer et orienter les personnels dans le cadre de la gestion de la paie et des carrières ;
- Mettre en œuvre les procédures de paie et assurer la bonne exécution de la paie (saisie/suivi des éléments variables de paie, mise à jour des dossiers agents, établir les états mensuels de paie…) ;
- Procéder aux contrôles de paie et analyser les écarts ;
- Etablir des certificats administratifs, des mandats et des titres ;
- Garantir la validité des données transférées en interne au service Finances et à la Paierie départementale ;
- Suivre et mettre à jour les dossiers relatifs à l’évolution de carrière des agents ;
- Préparer les documents nécessaires à la mise en œuvre et à la réalisation des carrières (tableaux de suivi et de gestion, création/mise en validation/notification des actes administratifs…) ;
- Participer à l’ensemble des projets du service, aux campagnes de classement, à l’archivage, à la mise à jour de données, au régime indemnitaire et à la retraite.

Missions / conditions d'exercice

- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des agents publics appréciée ;
- Formations et expériences dans le domaine du poste ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers appréciée (EKSAE, E-Sedit…) ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Discrétion professionnelle.

Profils recherchés

- Indemnités de fonction et prime annuelle au prorata temporis ;
- Titres restaurants ;
- RTT selon le cycle de travail choisi ;
- Service navette Gare St Charles - Etat-Major ;
- Participation employeur : mutuelle et prévoyance et affiliation CNAS (centre national d’action sociale).