Conseiller prévention (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Conseiller prévention

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Coordonner et animer le réseau d’assistants de prévention,
Être un relais d’information pour la DRH auprès du SSPE et de la DDVBET dans le domaine de la prévention,
Apporter conseil et assistance technique aux assistants de prévention et au SSPE,
Participer et prendre part dès la conception aux projets menés par le SSPE/ la DDVBET (inscrits au Plan pluriannuel de prévention, Outils ergonomiques etc…),
Accompagner la bonne réalisation opérationnelle des objectifs stratégiques de la prévention, en partenariat avec les acteurs concernés (ingénieurs prévention, assistants prévention, médecin de prévention, Agent Chargé de la Fonction d’Inspection, CHCST, autres chargés de mission de la direction déléguée…),
Réaliser des diagnostics organisationnels, risques psycho-sociaux sur le terrain, accompagner l’exécution des projets et suivre la mise en oeuvre des actions préventives/correctives,
Contribuer à l’élaboration du plan de formation des assistants de prévention et les sensibiliser sur des thématiques prévention,
Organiser la concertation des Assistants de Prévention autour d'un projet de la direction ou du service.

Activités:
Suivre et accompagner aux changements dans les différents projets menés (actualisation DUPA, suivi de l’utilisation et maintenance des outils ergonomiques, etc.),
Communiquer et diffuser les règles relatives à la santé et sécurité au travail,
Assurer une veille technique et réglementaire au sein du SSPE /DDVBET,
Participer au CHSCT dans le cadre de son périmètre d’intervention,
Participer aux réunions pluridisciplinaires portées par le SSPE et la DDVBET en fonction du besoin,
Coordonner et accompagner les missions des assistants de prévention : accueils sécurité, visites prévention/CHSCT/inspection, analyse des accidents de service/travail, suivi des registres santé et sécurité au travail, etc.,
Réaliser un diagnostic prévention en autonomie (rapports/bilans accidentologie/états statistiques),
Piloter le suivi des actions préventives et curatives préconisées au regard d’une particularité départementale en alimentant un tableau de bord d’indicateurs.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Formation, diplômes, permis :
Connaissances dans le domaine de la prévention,
Expérience en ressources humaines,
Diplôme (DUT, diplôme d'ingénieur, licence) et/ou expérience dans le domaine de l’hygiène, de la prévention et de la sécurité au travail souhaité(s),
Permis B.

Savoir-faire:
Connaitre l’organisation de la collectivité et des compétences de la Région,
Connaitre des acteurs institutionnels et de la politique de prévention,
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) et en particulier les logiciels suivants Astre, Teams, One note, Cap promo, GITT + outils permettant de travailler à distance,
Maîtriser les techniques d'animation du réseau des assistants de prévention,
Analyser les enjeux liés aux différents projets du SSPE/DDVBET et faciliter les arbitrages,
Posséder des aptitudes dans l’accompagnement de projets,
Être force de proposition sur le périmètre d’intervention,
Veiller au respect des délais et des procédures,
Adapter sa communication en fonction de la nature des sollicitations et de la
qualité des interlocuteurs.

Savoir-être:
Sens de l’organisation, de l’anticipation,
Aptitudes relationnelles,
Capacité d’écoute, de mobilisation et de communication bienveillante,
Confidentialité,
Force de proposition,
Esprit analytique et de synthèse,
Rigueur et autonomie,
Réactivité, adaptabilité,
Sens du travail en équipe,
Sens de l’investissement et capacité à gérer les conflits.

Temps de travail et horaires :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public (permanences à prendre en compte pour ses absences).

Lieu d’exercice des missions:
Département 13 ou Territorialisé en Maison de Régions pour les départements suivants : 04/05, 06, 83 et 84
Télétravail envisagé selon le règlement télétravail de l’institution.