Chef de service (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous le contrôle hiérarchique du Directeur de l’achat public :
1. Contribuer à définir la politique achat de la collectivité
2. Décliner la politique achat et diffuser la culture achat et bonnes pratiques au sein de la DAP et des directions métiers
3. Encadrer les acheteurs du service mobilisés sur les marchés stratégiques et les accompagner dans l’optimisation des conditions d’achat
4. Définir et piloter la performance achat, en liaison avec le directeur
5. Développer un cadre relationnel efficace avec les Services achats marchés au sein de la DAP et les Directions métiers
6. Contribuer au développement des relations avec l’écosystème local des entreprises et fédérations (rencontres, speed-meeting, forum…)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

Missions / conditions d'exercice

Procéder à une analyse du potentiel social et écologique des achats afin d'identifier les segments d'achat prioritaires en cohérence avec la politique de développement durable du département. Intégrer la dimension « achat social et écologique responsable » ainsi que la dimension innovation. Proposer une démarche d'orientation des achats, soit en interne au sein d'un service achat marché (SAM) soit via l'union des groupements d'achats publics (UGAP), soit via la centrale d'achat commune en concertation avec les chefs SAM. Assister les chefs SAM dans la déclinaison avec chaque direction métier de la stratégie achat. Contribuer à la mise en place d'une véritable relation client avec les directions métier. Déployer, en appui aux directions métier, une prestation de conseil pour améliorer la performance de l'achat. Valider les stratégies d'achat pour les procédures complexes ou les projets innovants, en concertation avec les directions métier et les services achat / marché. Fixer les objectifs des huit acheteurs, en lien hiérarchique direct, en concertation avec les chefs SAM et la direction adjointe, animer et évaluer l'équipe. Contribuer à fixer les objectifs des chargés d'achat qui sont rattachés aux chefs SAM. Animer en transverse le réseau des acheteurs. Mettre en place un fonctionnement transverse favorisant simultanément l'efficacité de l'achat et une relation fluide et harmonieuse avec les chefs SAM et la direction adjointe d'une part et les services support et les conseillers techniques d'autre part. S'assurer que chaque acheteur référent pour un SAM contribue au fonctionnement quotidien de ce SAM (réunions SAM, ...). Accompagner les équipes de la DAP dans la montée en compétence achat (ex. définition du plan de formation, plan de montée en compétences, accompagnement par un profil expérimenté.

Profils recherchés

Diplôme de l'enseignement supérieur, expérience dans les achats publics à un poste d'encadrant. Excellente connaissance des stratégies et techniques d'achat. Connaissance du contexte des collectivités territoriales et maîtrise des marchés publics. Capacité de management d'équipe, hiérarchique et transversal et d'animation de la transversalité. Force de proposition et capacité à remettre en cause son mode de travail afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la performance. Forte capacité d'écoute, sens de la co-construction, force de négociation et de conviction. Capacité à coopérer efficacement avec les autres membres de l'équipe du comité de direction (CODIR) dans un objectif commun.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).