Gestionnaire de paie (H/F)

À propos de nous La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique. La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. En région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la CMA, c'est:

• 1000 collaborateurs
• 12 agences entreprise
• 15 antennes formation
• 9 Centres CMA FORMATION
• 6 000 apprentis formés

Mission La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un Gestionnaire de paie (H/F) au sein de la Direction Régionale des Ressources Humaines, le poste est basé à Marseille. Rattaché directement à la Responsable du Pôle Paie, vous intégrez et renforcerez une équipe dynamique ! Vous aurez pour missions :

• Gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 390 paies environ
• Collecter, contrôler et saisir les éléments de la paie
• Saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie
• Gérer les dossiers maladie et prévoyance
• Etablir les documents de fin de contrat
• Travailler en équipe et en étroite collaboration avec le pôle RH
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
• Effectuer le classement et l'archivage
• Porter une image positive de la CMA auprès des clients internes et externes

Profil Vos atouts pour ce poste :

• Titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de la paie et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et vous avez déjà travaillé sur un logiciel de paie, la maîtrise du logiciel CEGID PEOPLENET serait apprécié.
• Vos qualités: rigueur, sens de la confidentialité, respect des délais, dynamisme et esprit d'équipe.

Autres informations :

• CDD de 12 mois, à temps plein (37h30)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Fourchette mensuelle brute : entre 2 200 € et 2 450 €
• Avantages: 13ème mois, tickets restaurants (10 euros), 15 jours RTT par an, 26 jours de CP par an, mutuelle avec prise en charge de l'employeur (60%), abonnement transport avec prise en charge de l'employeur (75%) 1 jour de télétravail (après 6 mois d'intégration)

#IND/CMAR